四川选调生考试

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四川面向国(境)外选调报名学习成绩要求

2021-06-30 10:18:00 四川选调生考试网 https://sc.huatu.com/xds/ 文章来源:四川华图

2022四川大学有紧缺选调

  四川定向选调报考条件》》》参考2021四川定向选调生公告

  报考人员除了应当符合《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《公务员录用规定》规定的资格条件外,还应当符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍和户籍,且无国(境)外永久居留权。

  (二)对党忠诚,有正确的政治立场和政治态度,认真学习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚持走中国特色社会主义道路,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。

  (三)作风朴实,诚实守信,有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力,服从组织安排。

  (四)学习成绩优良,应于2020年8月1日至2021年7月31日取得相应毕业证和学位证。

  (五)18周岁以上,应届博士毕业生35周岁以下(1984年11月5日以后出生),应届硕士毕业生30周岁以下(1989年11月5日以后出生)。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

  (六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  (七)符合选调职位要求的其他条件。

  (八)凡有以下情形之一的人员,不得报名:1.定向、委托培养或在职攻读学历学位的;2.是现役军人的;3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;4.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;5.被开除中国共产党党籍的;6.被开除公职的或公务员(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)被辞退未满5年的;7.被依法列为失信联合惩戒对象的;8.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的;9.干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的;10.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

  四川定向选调生备考推荐》》》

【2021公文写作】关于突出重点的亮点语句

  适用于领导讲话,关于突出重点的亮点语句有哪些?

  1.思深以致远,谋定而后动。

  2.善思者明得失,善谋者知进退。

  3.又是一年盘点时,抚今追昔谋未来。

  4.山高路远脚下过,道阻且长行则至。

  5.守好阵地,提升服务水平;抓好主业,提升发展水平;带好队伍,提升管理水平。

  6.做政治上的明白人、纪律上的清醒人、制度上的老实人。

  7.肩上有担当、心中有思路、手里有方案、脚下有行动。

  8.旗帜鲜明讲政治、不忘初心增效益、警钟长鸣保安全、踏石留印抓落实。

  9.继续发扬钉钉子精神,抓好工作落实,不讲空话、不谋虚功,确保定一件干一件、干一件成一件!

  10.思想认识上深化一层、实际行动上领先一步、纪律作风上更严一分、用人机制上灵活一点。

  11.建立长效参与机制,帮助管理层正确决策;二、建立长效监督机制,督促经营者依法经营;建立长效协调机制,正确处理好劳资关系;建立长效激励机制,增强企业凝聚力、向心力;建立长效关怀机制,促进企业内外部和谐。

  12.坚持刀刃向内,敢于直面问题,勇于自我革命。

  13.但在具体执行过程中,由于涉及到的部门没有真正把思想认识统一到集团决策部署上来,相互之间协调配合不到位,导致变了形走了样,整体工作推进缓慢,没有达到预期效果。

  14.把重心放在如何将已有业务模式、管理规范、制度设计落细落小落地,推动有关工作从“有没有”向“好不好”“精不精”转变。

  15.强化规划引领,完善了规划实施机制和保障体系,进一步提高了规划的科学性、前瞻性、落地性,初步形成了以科学规划引领企业高质量发展的思想观念和工作模式。

  16.以构建收支两条线资金管理模式为目标,初步建立了以成本为中心、以战略为导向的全面预算管理制度,为加快建立现代企业制度奠定了良好基础。

  17.该说的不说、该干的不干、该定的不定、该拿的主意不拿。生怕多干出事、言多有失,以不干事换取不出事,这种思想是万万要不得的。

  18.机会总是留给有准备的人,成功就在不懈努力和再坚持一下之中。

  19.各级领导干部要有一盘棋思想,克服本位主义,不要把分管的工作认为是个人的工作,不要把分管的部门认为是自己的部门。

  20.集团全体干部职工特别是班子成员、中层干部要有同呼吸、共命运,共渡难关,抱团取暖这样的思想,把自己当做集团的主人和一分子,真正把职业当事业、把企业当家业,积极主动做好本职工作,营造干事创业良好氛围。

  21.坚持用制度管权管事管人,坚持和完善“三重一大”事项集体决策等制度,健全完善干部选拔任用监督机制,推动集团上下形成“依法合规经营、认真履职尽责、主动作为担当”的思想自觉和行动自觉。

  22.倡树正确选人用人导向,健全完善薪酬福利、考核激励和职务晋升体系,注重培养和选拔使用优秀年轻人才,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置,激发干事创业热情。

  

(编辑:Nicj)