2021年甘孜州新龙县司法局招聘新龙县司法辅助人员6人公告(2)

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　　3.面试主要测试语言表达能力、举止仪表及应变能力等。

　　(三)考试总成绩公示

　　考生的笔试、面试折合后的成绩，将在县城内公示栏内进行公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据考试折合后总成绩，从高分到低分按招聘名额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，同等条件下笔试成绩高者优先录用。

　　体检时间另行通知，在新龙县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用本人自行承担。

　　(五)政治审查

　　参照事业单位公开招聘事业人员方法实施要求进行。

　　六、公示及录用

　　(一)公示。根据笔试、面试总成绩、体格检查、政治考核情况分类确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用，体检人员按成绩高低排名依次替补。

　　(二)入职培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县司法局根据招录对象公示的排名，确定拟聘用人员名单，进入入职培训，为期20天。对拟聘用后未报到，或培训内退出的，从补聘人员中按成绩高低排名补录。

　　(三)聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期3个月。首次签订合同为期2年，每年年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。

　　七、职业发展和待遇保障

　　(一)职业发展

　　1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、职业技能鉴定等。

　　2.表现优秀者可优先考虑入团和入党。

　　(二)工资待遇

　　工资标准：3500元/月，包含个人缴纳的五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　(三)其他待遇

　　1.参照司法干警食宿条件予以保障。

　　2.被装按标准统一发放。

　　3.正式聘用后，按照规定缴纳各项社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　4.享受带薪休假。

　　5.每年组织身体健康检查一次。

　　八、管理模式

　　(一)工作管理。司法辅助人员日常管理按县司法局一般干部管理办法进行管理。

　　(二)遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守政法干警相关规章制度。

　　(三)休假管理。参照县司法局一般干部管理办法进行管理。

　　(四)工作考评。司法辅助人员每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、不合格，考核优秀比率不超过30%。队员在合同期内如有违反国家法律、法规、司法干警各项规章制度的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除合同。由县司法局报请县人民政府同意后，直接解除聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　司法辅助人员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十、其他事项

　　(一)考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

　　(二)本公告事宜最终解释权为新龙县司法局。

　　政策咨询电话：0836-8123045

　　监督电话：18990499918(县纪委监委派驻县司法局纪检监察组)

　　附件：新龙县公开招聘司法辅助人员报名表

　　新龙县人力资源和社会保障局

　　新龙县司法局

　　2021年6月20日

（编辑：yangsh）