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公务员考试时间国考|国考报名

2021-06-21 12:49:28 国家公务员考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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公务员考试时间国考|国考报名

  2022年国家公务员考试公告预计将于8月或者9月发布,笔试考试时间也将提前至10月底开考。四川华图公务员考试网为大家整理了公务员考试时间国考,国考报名相关内容,更多关于2022年国家公务员考试相关内容关注四川华图教育。>>2022年国家公务员公告预约系统

公务员考试时间国考

  (一)国家公务员考试时间流程安排>>历年国家公务员考试公告|职位表

国考流程 2021年 2020年
公告发布 2020年10月15日 2019年10月14日
报名时间 2020年10月15-24日 2019年10月15-24日
笔试时间 2020年11月29日 2019年11月24日
成绩查询时间 2021年1月5日 2020年1月8日
面试开始时间 2021年1月23日 因疫情推迟

  (二)国家公务员笔试内容及笔试科目

  笔试内容:笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。

  公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,详见《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。

  中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还将参加外语水平测试,考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

  中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还将参加专业科目笔试,考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站分别查询。

  (三)国家公务员笔试《申论》积累>>国家公务员历年笔试试题资料 

  【背景链接】

  近日,一张某市区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来。这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,甚至一些街道办事处的岗位也是清华、北大的硕士,由此引发网友激烈讨论。有人认为,清北的硕士生去做基层工作有点大材小用。

  【提出观点】

  高学历人才到基层任职大材小用这一观点有失偏颇。一方面,人生的价值是不能以物质财富、个人名利的多少来衡量的,而是应该在个人理想和社会需要的基础上来考量。另一方面,到基层工作,显示了年轻人才开放、多元的职业选择。

  【综合分析】

  现象剖析:优秀人才下沉街道受到质疑,说明一些人的择业观念存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求,另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能,想当然地将高学历和固定职业画上等号。事实上,在分工高度专业化的现代社会里,没有一个岗位可以简单胜任。从基层工作者,到产业工人,再到科技创客,每一个舞台都能实现个人梦想,每一个选择也都值得鼓励。

  意义:基层将为高素质人才提供干事创业的广阔舞台。作为社会治理的毛细血管和神经末梢,基层工作对于从业人员的学习能力、创新能力、解决问题能力有较高要求。时下不断涌现的新技术、新模式,不断发生的新情况、新问题,同样考验着基层工作者的能力素养。尤其对于上市企业、科创公司林立的社区而言,更需要一支高素质的干部队伍来从事规划、协调、管理工作。从这个角度看,基层大有可为,也将为毕业生提供干事创业的广阔舞台。

  问题:个别地方重引进、轻管理,不擅使用人才、疏于服务人才等现象,值得引起重视。

  结论:选择不同、际遇各异。对于毕业生而言,只要是理性的自主选择,只要能实现人尽其才、才尽其用,就不存在大材小用的问题。越来越多的毕业生在全社会自由流动、在不同岗位发光发热,将个人所愿与社会所需结合起来,经济社会发展就能获得源源不竭的正能量。

  【参考对策】

  现象剖析:优秀人才下沉街道受到质疑,说明一些人的择业观念存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求,另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能,想当然地将高学历和固定职业画上等号。事实上,在分工高度专业化的现代社会里,没有一个岗位可以简单胜任。从基层工作者,到产业工人,再到科技创客,每一个舞台都能实现个人梦想,每一个选择也都值得鼓励。

  意义:基层将为高素质人才提供干事创业的广阔舞台。作为社会治理的毛细血管和神经末梢,基层工作对于从业人员的学习能力、创新能力、解决问题能力有较高要求。时下不断涌现的新技术、新模式,不断发生的新情况、新问题,同样考验着基层工作者的能力素养。尤其对于上市企业、科创公司林立的社区而言,更需要一支高素质的干部队伍来从事规划、协调、管理工作。从这个角度看,基层大有可为,也将为毕业生提供干事创业的广阔舞台。

  问题:个别地方重引进、轻管理,不擅使用人才、疏于服务人才等现象,值得引起重视。

  结论:选择不同、际遇各异。对于毕业生而言,只要是理性的自主选择,只要能实现人尽其才、才尽其用,就不存在大材小用的问题。越来越多的毕业生在全社会自由流动、在不同岗位发光发热,将个人所愿与社会所需结合起来,经济社会发展就能获得源源不竭的正能量。

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(编辑:Paelin)
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