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2021年中共四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员公告

2021-06-01 19:01:41 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川省人力资源和社会保障厅

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2021年度中共四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员公告

　　为加强省委宣传部直属事业单位干部队伍建设，进一步充实工作力量，拟公开考调一批事业单位工作人员，充实到省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)和省新闻中心工作。现公告如下：

　　一、考调单位基本情况

　　(一)省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)为公益一类事业单位，实行财政全额拨款，主要负责组织策划综合性文化产业项目，开展对外文化交流活动等工作。办公地址位于成都市青羊区多子巷3号。

　　(二)省新闻中心为公益二类事业单位，实行财政差额拨款，主要负责省新闻发布中心日常管理及运营、省外媒体记者采访报道有关组织协调和服务保障、全省重要新闻发布会会务等工作。办公地址位于成都市青羊区仁厚街6号。

　　二、考调岗位及名额

　　省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)和省新闻中心计划分别考调事业单位工作人员6名，具体岗位信息和要求详见《2021年度中共四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员岗位表一览表》(附件1)。

　　三、考调对象及条件

　　(一) 考调对象

　　全省范围内符合条件的党政机关公务员(含参照公务员法管理人员)、全额拨款或差额拨款的事业单位工作人员(工勤人员除外)，其中属差额拨款的事业单位工作人员仅可选报省新闻中心相关岗位。

　　(二) 考调条件

　　1. 政治思想素质好，爱岗敬业，工作业绩比较突出;

　　2. 原则上应为全日制本科及以上学历并取得相应学位，具有硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的优先考虑;

　　3. 年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，或具有副高级及以上专业技术职称的可放宽到40周岁(1980年6月1日以后出生)，报考文化活动组织策划岗位具有省级及以上艺术家协会会员资格的可放宽到40周岁(1980年6月1日以后出生);

　　4. 具有2年以上党政机关、事业单位工作经历(计算时间截至2021年6月);

　　5. 近3年年度考核均为合格(称职)以上等次;

　　6. 具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 被开除中国共产党党籍的;

　　2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5. 按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6. 尚在新录用公务员试用期(或新招聘事业单位人员试用期)、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

　　7. 与省委宣传部机关、直属事业单位在职在编干部存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　8. 法律、法规规定的其他情形。

　　四、考调程序

　　(一) 报名

　　报名时间为：6月7日至11日18:00。请填写《2021年度中共四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员报名表》(附件2)、《信息简表》(附件3)，以“报名省文化产业发展促进中心或省新闻中心+姓名” 为邮件标题，发送至指定互联网邮箱(scswxcb@126.com)。

　　(二) 资格初审

　　根据报考人员学历、专业、工作经历等方面情况，资格初审按不低于5:1比例择优比选确定参加笔试人员。6月20日前，通过电话或短信等方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。若未达到3:1的最低开考比例，可适当调减考调人数。

　　(三) 笔试

　　主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质，占总成绩的50%。具体时间地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按3:1比例确定参加资格复审人员，由本人现场提交以下材料原件和复印件：身份证，报名表(按照干部管理权限由所在单位党委〈党组〉或上级组织人事部门审核盖章)，学历(学位)证书，人员身份证明材料(其中属事业单位工作人员的，还需提供所在单位事业单位法人证书复印件并加盖公章)，获得的各类表彰奖励证书。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试采取结构化面试+集体面谈的方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等，占总成绩的50%。具体时间地点另行通知。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

　　(五)考察

　　按照考试总成绩排名，等额确定考察人选。组建考察组，到人选所在单位进行考察，深入了解人选政治表现、工作能力、廉洁自律和性格特点等。

　　(六)顶岗试用

　　根据岗位需要和考察情况，择优确定顶岗试用人员，体检合格后安排到相应岗位顶岗试用3个月。因体检不合格产生的缺额，可依次递补确定顶岗试用人员。

　　体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公开考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　(七)调入

　　对顶岗试用考核合格人员，按程序办理调动和任职手续。因顶岗试用考核不合格产生的缺额不再递补。

　　五、注意事项

　　(一)报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

　　(二)资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消考调资格。

　　(三)报考者在报考期间应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致报考者不能按时参加考试的，视为自动放弃。