四川最新三支一扶招聘

　　2021年，四川省计划新招募1428名高校毕业生，主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。>>查看原公告

　　一、招募对象和报考条件

　　招募对象为大专及以上学历毕业生(含2021年应届毕业生)。报考人员应符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄不超过30周岁(1991年6月4日及以后出生)。

　　(五)符合法律法规和招募岗位需求的其他条件。

　　二、报考时间节点

　　报名时间为6月4日至10日17:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　资格初审时间为6月4日至11日17：00。6月4日至10日17:00期间，资格初审不合格的，可以改报其他岗位。6月10日17:00之后，报考资格未审查或资格初审不合格的，不能再改报其他岗位。

　　报名成功的考生，于6月29日至7月2日登录报名网站打印本人准考证(使用a4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰);不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。

　　笔试时间为7月3日，科目为《职业能力测验》。笔试具体时间及地点详见《准考证》。

　　笔试成绩于7月22日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
　　三、三支一扶职位表
　　点击下载附件：四川省2021年“三支一扶”计划招募岗位表.xls

　　四、笔试模拟题
1.及时控制通常指的是()。 A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.全面控制 2.认为人的需要由低到高分为五个层次：即生理需要、保障和安全需要、归属和承认的需要、尊重需要和自我实现需要()。 A.需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要理论 D.公平理论 3.表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。 A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退 4.沟通的深层目的是()。 A.展示才能和影响力 B.将信息传达给别人 C.将工作布置下去 D.激励和影响人的行为 5.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。 A.领导 B.组织 C.控制 D.决策 参考答案与解析 1.【答案】A。解析：依据控制措施作用的(环节)不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。现场控制：又称及时控制，是指在某项活动或者某种工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。有效的现场控制需要具备如下条件：较高素质的管理者、下属人员的积极参与和配合、适当的授权、层层控制、各司其职。故本题答案为A。 2.【答案】A。解析：需求层次理论，是亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的，需要层次论将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，是行为科学理论之一。故本题答案为A。 3.【答案】A。解析：内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等。过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等。行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。强化理论中的强化类型有(积极强化，消极强化，惩罚，自然消退)。显然，题干着所表达的意思是积极强化类型。故本题答案为A。 4.【答案】D。解析：沟通是指两个或者两个以上的人交流并理解信息的过程。其目的是为了激励或者影响他人的行为。沟通包括信息的传递和对信息的理解。信息首先是传递。只有信息经过了从信息源传到接受者的传递过程，才完成了沟通的第一步。其次，沟通需要对信息的理解。传递者、接受者对同一信息能相互理解、相互了解彼此的感受，充分互动交流，并且达成共识。故本题答案为D。 5.【答案】C。解析：能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是管理控制。控制是检查、评估、奖惩的过程。故本题答案为C。