宜宾五粮液股份有限公司招聘16人公告

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宜宾五粮液股份有限公司招聘公告

　　根据集团(股份)公司办公室相关工作需要，经研究，决定公开招聘相关岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则及基本条件

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，择优录取。

　　(一)遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、品行端正，有良好的职业道德，能吃苦耐劳，无不良记录。

　　(二)具有较强的敬业精神和团队精神，具有较强的责任心和责任感。

　　(三)具备较强的沟通协调能力、学习能力和分析判断能力。

　　(四)具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。

　　二、招聘范围及岗位

　　(一)招聘范围

　　1.五粮液集团公司在岗在册职工(不含考核试用工、非全日制用工、劳务派遣工)。

　　2.五粮液集团公司在岗在册职工子女(含征地领取生活费的占地子女)。

　　(二)招聘岗位

　　本次招聘岗位隶属于五粮液集团(股份)公司办公室，招聘岗位等情况详见本公告附件1。

　　(三)要求

　　1.应聘者为集团公司在岗在册职工，需由本人所在单位出具单位证明(附件2)，签字盖章后方可报名。

　　2.应聘者为集团公司在岗在册职工子女，由父亲或母亲所在单位核实应聘者身份、资格条件，均符合后，再由父亲或母亲所在单位出具单位证明(附件2)，签字盖章后方可报名。

　　3.应聘者为征地领取生活费的占地子女，由职工管理中心核实应聘者身份、资格条件，均符合后，再由职工管理中心出具单位证明(附件3)，签字盖章后方可报名。

　　4.有海外留学经历的必须在有效报名时间截止之前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　三、招聘流程

　　(一)报名时间及地址

　　1.本次招聘报名仅采用网络报名的方式，报名网站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。

　　2.网络报名时间：本公告发布之日起至2021年4月19日23：59截止。

　　(二)简历投递

　　1.选择岗位。应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的一个岗位报名。

　　2.填报信息。应聘者访问报名界面，按提示用本人有效身份证通过注册，应聘者除需在报名界面如实、准确、完整的填写各项信息外，还需提供以下附件材料：

　　(1)单位证明(附件2或附件3);

　　(2)学历、学位证书扫描件;

　　(3)大专及以上学历需提供教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表(所提交的报告须在有效期内);

　　(4)身份证、户口簿扫描件;

　　(5)近期免冠正面证件照片;

　　(6)相关资格证书

　　本人需保证附件材料清晰完整且真实有效，如因应聘者个人原因所提交的附件材料模糊、缺失等情况，由此带来的后果由应聘者本人承担。

　　3.应聘者有下列情形之一的，报名无效，具体如下：

　　(1)受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(3)被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)逾期提交报名材料或所提交的报名材料不全或未按规定提交的;

　　(5)现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　(6)同一个应聘者在本次招聘中应聘两个或两个以上岗位;

　　(7)法律、法规所规定的其他情形。

　　(三)资格审查

　　公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录取资格。

　　(四)考试

　　1.公司将在考前统一组织体检筛查，体检筛查的内容包括但不限于身高、体重、视力等，其中某项不符合相关要求及新员工入职体检标准的，直接淘汰。

　　2.考试分为两轮，每轮各占100分，个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。根据不同岗位要求，综合成绩计算方法如下：

　　(1)服务员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)驾驶员综合成绩=实践操作考试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3.笔试。笔试主要内容为企业基本情况、时事政治、语言理解、逻辑思维、材料分析、心理测评等内容，重点考察应聘者的综合素质能力。

　　4.实践操作考试。主要考察应聘者的驾驶技能、突发情况处理能力等。

　　5.面试。面试采用结构化面试，重点测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、抗压能力、形象气质、实际工作经验、业务能力展示及报名岗位的匹配程度等。

　　6.考试及面试的时间地点以电讯方式另行通知，应聘者须保持电话畅通。

　　四、体检、公示及录用

　　(一)体检人员的确定

　　根据招聘岗位及名额，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，等额确定进入体检环节的人选(体检费用自理)，体检时间及地点另行通知。

　　(二)公示及录用

　　根据考试、体检情况确定拟录用人员后，在五粮液公司官网进行公示，公示期满无异议的，办理录用手续。

　　五、工作要求

　　(一)按照“诚实守信”原则，应聘者须对个人所汇报、填写及提交信息材料的真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘者的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理;

　　(二)岗位招聘名额与有效报名人数之比不得低于1:3，未达到最低开考比例要求的，公司有权调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。有关情况将及时在公司官网上公告。

　　(三)应聘者本人、亲属或朋友等若不遵守公司规章制度，在应聘或工作期间无理取闹，干扰公司正常生产和经营秩序，公司将按照相关规定给予处理，情节严重者移交司法机关处理。

　　(四)在本次招聘工作中，公司不收取任何费用。如有人员发现类似情况或其它违规违纪行为的，可实名向公司纪检监察部举报。

　　(五)为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司纪检监察部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

　　1.监督举报电话：0831-3566696(纪检监察部)

　　2.报名咨询电话：0831-3567272陈女士(公司办公室)

　　0831-3565376陈先生(人力资源部)

　　六、其他事项

　　本招聘公告一切解释权归五粮液集团(股份)公司人力资源部所有。

　　特此公告

　　附件：1.招聘岗位及要求

　　2.单位证明

　　3.单位证明

　　人力资源部

　　2021年4月12日

　　附件

　　附件1：宜宾五粮液股份有限公司公开招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：单位证明模板.docx

　　附件3：单位证明模板.docx

（编辑：Nicj）