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筠连县国有企业经营管理者2021年公开选聘筠连县县属国有企业经营管理

2021-02-05 17:01:08 四川社会国企考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:三江人才网

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筠连县国有企业经营管理者选聘工作领导小组关于2021年公开选聘筠连县县属国有企业经营管理者的公告

  为深化我县国有企业改革工作,进一步完善县属国有企业领导人员选拔任用机制,选好配强县属国有企业经营管理者。根据《筠连县国资金融改革工作方案》《筠连县县属国有企业经营管理者选聘方案》相关要求,结合我县国有企业改革需要,拟公开选聘县属国有企业经营管理者12名。现就有关事项公告如下。

  一、选聘职位及名额

  (一)筠连县国有资本投资运营有限责任公司,总经理1名,副总经理1名,财务总监1名。

  (二)筠连县城市投资有限责任公司副总经理1名;筠连县三川水务投资有限责任公司副总经理1名;筠连县交通建设有限责任公司总经理1名,副总经理1名;筠连县兴筠文化旅游投资有限责任公司副总经理1名;筠连县农业投资开发有限公司总经理1名,副总经理1名;筠连县工业与矿产资源投资有限责任公司(暂定名)总经理1名,副总经理1名。

  二、选聘范围

  1.全国范围内的公务员(参照管理人员)、事业人员,需任单位中层(股级)及以上职务。

  2.全国范围内的国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。

  三、报名资格条件

  (一)基本条件

  1.具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

  2.遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

  3.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验,熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规,熟悉现代企业管理,熟悉项目运作、规划,在投融资方面有一定的专长。

  4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

  5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  (二)具体条件

  1.年龄:报考县属国有企业领导正职的,男性年龄为48周岁及以下,女性年龄为45周岁以下;硕士研究生及以上学历学位,男性年龄可放宽到到50周岁,女性年龄可放宽到47周岁。报考县属国有企业领导副职的,男性年龄为45周岁及以下,女性年龄为43周岁以下;硕士研究生及以上学历学位,男性年龄可放宽到到48周岁,女性年龄可放宽到46周岁。

  2.学历:大学专科及以上学历。

  3.公务员(参照管理人员)、事业人员近三年年度考核须为称职(合格)及以上等次,且公务员(参照管理人员)应取得公务员身份3年以上。企业人员应累计具有3年以上国有企业或规模以上民营企业中层领导任职经历,或1年以上国有企业或规模以上民营企业高层领导任职经历。

  (三)有下列情形之一者,不列入选聘范围

  1.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的。

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律和政策规定的其他情形。

  3.未满最低服务年限的。

  四、报名及相关程序

  (一)报名时间

  2021年2月8日至2月10日;2021年2月18日至2月26日。

  (二)报名方式

  本次选聘每名应聘者只能报考1个职位,应聘者可选择是否服从岗位调配。报名采取现场报名和网络报名两种方式,同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

  现场报名:报名地址为筠连县委组织部干部室(筠连县公园路,县政府大院组织部421办公室),应聘者应携带报名信息表(见附件,一式三份)、相关证明材料原件及复印件。

  网络报名:应聘者需将填写好的《报名信息表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开选聘专用邮箱,邮箱地址:2081201398@qq.com。

  联系人:余影,联系电话:0831-7721660,13629033054。

  (三)相关要求

  1.证明材料主要包括:本人身份证,学历、学位、职(执)业资格、任职证明,近三年年度考核结果,能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料原件和复印件,近期免冠一寸蓝底彩色照片3张,证件取得时间和工作经历截止时间为2021年1月31日。

  2.应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  五、选聘程序

  (一)资格审查

  选聘工作领导小组组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查,审查时间另行通知。资格审查贯穿整个选聘过程,任何环节发现应聘人员资格不符合条件的,即取消聘用资格。

  (二)推荐初步人选

  选聘工作领导小组牵头组成专业评审组,对报名应聘人员条件进行初步评审,每个职位推荐不超过5人作为初步人选进入面试。对竞争性不足的职位,在征求个人意愿的基础上,从职位报考人数较多的人员中进行调配。

  (三)面试

  选聘工作领导小组组织相关单位领导、行业专家组建面试组,对初步人选进行结构化面试,重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度,面试设置最低分数线,面试成绩低于70分者,不予进入下一环节。时间暂定于3月上旬,具体时间以通知为准。

  (四)考察

  面试结束后,按面试成绩从高分到低分的顺序取前2名进行差额考察(若面试成绩相同的,一并进入考察)。考察工作由选聘工作领导小组组织考察组负责实施,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

  面试成绩仅作为确定考察人选依据,不带入考察环节,根据考察情况,重新对应聘者进行排名,每个岗位等额确定体检人选。经组织考察,达不到选聘要求的,不进入下一环节。

  (五)体检

  (1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

  (2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

  (3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。

  (4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

  (5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

  (六)递补

  因考察、体检不合格出现的缺额,由选聘工作领导小组综合面试、考察情况决定是否递补。如需递补,递补人员从所有职位进入差额考察人选中综合比选确定。

  (七)审定

  选聘工作领导小组根据应聘者面试、考察情况,结合应聘者个人意愿,提出选聘建议人选及聘用岗位,提交县委常委会研究审定通过后,确定拟聘用人选。未获审定通过的,不进入下一环节。

  (八)聘用

  经县委常委会研究审定的拟聘用人选,在筠连县人民政府官网、中国三江人才网、宜宾人事考试网进行5个工作日的公示,对公示后未发现影响聘用问题的,依照法律和有关规定办理聘用手续。

  六、管理

  (一)根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用,聘期3年(含试用期)。试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后,经考核合格者,可续聘,所有聘用人员最低服务年限不低于3年。

  (二)县内公务员(参照管理人员)、事业人员在结束试用期正式聘用前,本人必须按程序辞去编制身份,不再保留相应职务职级,与原单位脱钩。县外公务员(参照管理人员)、事业人员需在进入试用期前辞去编制身份,与原单位脱钩。

  七、薪酬待遇 (编辑:Nicj)

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