2021年巴中通江县公安局招聘警务辅助人员40人公告(2)

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　　（二）笔试

　　1、笔试时间：2021年1月22 日（具体时间见《准考证》）；

　　2、笔试地点：见《准考证》；

　　3、笔试内容：试题内容以公文写作为主，不指定考试指导用书，满分为100分；

　　4、成绩公布与查分：笔试成绩于2021年1月 23日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）公布；应聘者对自己的笔试成绩有疑问的，可于2021年1月 24日上午（12：00前）由本人持有效二代居民身份证、《准考证》原件和复印件到通江县公安局政治处书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2021年1月25日在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）公布。

　　（三）面试

　　1、面试人员确定。文职岗位按笔试成绩，从高分到低分按进入面试人员与招聘名额1.5：1的比例确定面试人员（不足1名的采取收尾法确定，最后一名成绩相同者，一并进入面试），达不到上述比例则相应调减该岗位招聘名额直至取消该招聘岗位；勤务岗位体能测试合格人员全部进入面试。

　　进入面试人员名单于2021年1月25日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）公布，不再另行通知。

　　2、面试时间、地点及方式

　　进入面试人员凭有效身份证原件及《面试准考证》（原件）于2021年1月 30 日上午8：00前到通江县公安局四楼会议室参加面试，未按时参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　面试结束后，考试总成绩（即折合后总成绩）将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）公告。

　　七、体检

　　依据招聘岗位名额，按照报考同岗位应聘者考试总成绩（即折合后总成绩）从高分到低分依次等额确定体检对象；如最后一名考试总成绩相同，文职岗位按照笔试成绩高者、勤务岗位按照面试成绩高者确定为体检对象，如笔试成绩或者面试成绩还相同，学历高者确定为体检对象；如学历还相同，复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生确定为体检对象；若还相同，由主管部门通过加试，按加试成绩高者确定为体检对象（加试方式由县招聘领导小组确定）。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）公布。

　　体检由县公安局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]40号）执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩（即折合后总成绩）从高分到低分依次等额递补；如体检递补人员考试总成绩相同，文职岗位按照笔试成绩、勤务岗位按照面试成绩从高分到低分确定递补体检对象；如笔试成绩或者面试成绩还相同，学历高者确定为体检对象；如学历还相同，复原退伍军人、警察类或政法类院校毕业生确定为体检对象；若还相同，由主管部门通过加试，按加试成绩高者确定为体检对象（加试方式由县招聘领导小组确定）。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。

　　八、考核

　　招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩（即折合后总成绩）从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员，在通江县人民政府门户网站人事信息栏（http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。 （编辑：yangsh）