屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次公开招聘的公告

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屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次公开招聘工作人员的公告

　　因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　屏山县宇桂农业发展有限公司成立于2016年，属国有全资公司，是屏山县恒源投资有限公司子公司。公司法人治理结构健全，主营农特产品生产开发、品牌打造、市场营销、农业产业化投融资业务。

　　二、招聘原则

　　按照“公开公正，竞争择优”的原则。

　　三、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　本次招聘面向所有符合招聘条件及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。

　　(二)报考条件

　　1.报考者应同时满足以下条件：

　　(1)拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质;

　　(2)遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正;

　　(3)能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配，具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感;

　　(4)具有招聘岗位要求的学历及专业技术职称(执业资格)条件(详见附件1)。年龄、工作经历等计算截止日期为本次招聘报名的第1日;

　　(5)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　(6)年龄在35周岁及以下(1986年1月4日之后出生)。

　　2.凡有下列情形之一者，不能报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(5)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　四、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘工作人员4名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次公开招聘工作人员岗位表》(详见附件1，以下简称《岗位表》)。

　　五、薪酬待遇

　　本次招聘工作人员的薪酬待遇按照《屏山县财政局关于县属国有公司薪酬管理有关事项的通知》(屏财发〔2018〕464号)规定执行，如因屏山县县属国有公司实施薪酬制度改革出现调整的，按调整后的制度执行。

　　六、招聘信息公布网站

　　招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)及屏山县人民政府门户网站(http://www.ybps.gov.cn/)公告。所有报考者在招聘期间必须保持联系畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加面试、体检、递补、考察的，均视为自动弃权。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。

　　七、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报考者须选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托报名授权书(详见附件2)。

　　2.报名时报考者需提供以下材料：

　　(1)本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份;

　　(2)有效的毕业证书原件和复印件1份，学信网学历认证资料1份;

　　(3)《岗位表》上要求提供的有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份;

　　(4)《屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次公开招聘工作人员报名表》(详见附件3，以下简称《报名表》)1份，报考者必须仔细阅读本次招考公告和《岗位表》，如实填写和提供本人有关信息，《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;

　　(5)近期免冠1寸彩色照片3张;

　　(6)报考岗位有工作经历证明要求的，需提供原工作单位或相关组织机构出具的经历证明材料原件1份(可另附1-2项业绩材料);

　　(7)其他证明材料原件1份。

　　(二)资格审查

　　报名现场即对报考者进行初步资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件不符、或隐瞒真实情况提供虚假材料的，取消其本次招聘资格。

　　(三)考试

　　招考方式及开考比例。考试方式为结构化面试，分值为100分。考试开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，取消对应岗位招聘或按比例调减招聘岗位名额。岗位面试人员成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。

　　(四)体检

　　1.入围要求。根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。

　　2.体检要求

　　(1)体检在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。最终体检结论以复检结果为准。

　　(4)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

　　(6)体检费用由考生自理。

　　(六)考核

　　考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作表现等，并进一步核实被考核对象提供报考信息和材料是否真实、准确。考核阶段，考核对象需提供本人户籍所在地公安机关出具的近三年内无违法犯罪证明。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次，若拟递补人选的面试成绩低于60分则取消该岗位招考。

　　(七)拟聘人选公示

　　考核合格人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、屏山县人民政府门户网站(http://www.ybps.gov.cn/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后，公司为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》等相关规定与其签订劳动合同，约定最低服务年限为一年。

　　本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人选未按公司要求报到或到岗履职的，超过规定时限15个日历天的，视为自动放弃聘用资格。

　　八、考试时间和要求

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月4日至1月6日(3个工作日)(上午9:00～11：30;下午14：30～17:30)。

　　2.报名地点：宇桂公司人事行政综合部(屏山县屏山镇君山大道西段499号岷江大厦第11层)。

　　(二)面试

　　面试时间及地点：另行通知。

　　(三)联系人及联系电话

　　联系人：周老师，联系电话：0831-5601800。

　　九、纪律监督

　　本次招聘接受社会监督，对违反招聘工作程序及纪律聘用的人员，一经核实，取消其聘用资格。监督电话：0831-5601800。

　　十、本公告未尽事宜，由屏山县宇桂农业发展有限公司负责解释。

　　附件：

　　1.屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次员工招聘工作人员岗位表

　　2.屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次员工招聘工作人员委托报名授权书

　　3.屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次员工招聘工作人员报名表

　　屏山县宇桂农业发展有限公司

　　2020年12月31日

附件1：
屏山县宇桂农业发展有限公司2020年第三次公开招聘工作人员岗位表
序号	招聘部门	岗位名称	招考名额	岗位要求	工作职责	招录方式	最低服务年限
1	人事行政综合部	行政专员	1	1.学历：具有全日制大学专科或国民教育本科及以上学历； 2.专业：汉语言文学、文秘、新闻学、行政管理、法学、公共关系。 3.要求：具备在行政机关、事业单位或企业从事办公室工作经验一年及以上；具有较强的公文写作能力，能熟练使用办公软件；有良好的职业道德素养，责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度和较强的承压能力；年龄35周岁及以下。	1.负责收发文工作； 2.负责会议纪要、方案拟订等工作； 3.根据公司战略发展规划要求，负责建立、完善、优化公司的内部管理制度； 4.负责公司行政档案归档工作； 5.负责法律事务，对涉及法律事务的文件资料进行审核； 6.完成领导交办的其它工作。	结构化面试	一年
2	市场营销部	工作员1	2	1.学历：具有全日制大学专科或国民教育本科及以上学历； 2.专业：机械制造及自动化、机械设计及制造、园林工程技术、会计、企业财务管理、财务审计与税务管理、市场营销、营销与策划； 3.要求：具备基本销售及财务知识;具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；年龄35周岁及以下。	1.负责公司采购及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2.负责各类采购指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写与跟踪； 3.负责收集、整理、归档市场行情、价格以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4.做好客户的接待和电话来访工作； 5.完成领导交办的其他临时性工作。	结构化面试	一年
3		工作员2	1	1.学历：具有全日制大学专科或国民教育本科及以上学历； 2.专业：不限；3.要求：具备基本销售及财务知识;具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；年龄35周岁及以下。	1.负责日常采购物品的收、发工作及材料的保管工作； 2.负责保存所有进、出仓单据； 3.按时登记库存材料数量帐；保证仓库的各种用品库存量在确定的标准上或不能少于最低需求量； 4.每月底对库存材料进行全面盘点； 5.将库存材料余额明细报送财务及采购； 6.完成领导交办的其他工作。	结构化面试	一年

（编辑：Nicj）