宜宾高县县属国有企业2020年第二次面向社会招聘15名员工公告

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高县县属国有企业2020年第二次面向社会公开招聘员工公告

　　为全面深化国有企业改革，根据高县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　二、招聘岗位及条件要求

　　(一)招聘岗位及条件要求，详见附件1《高县县属国有企业2020年第二次面向社会公开招聘员工岗位表》(以下简称“《岗位表》”)。

　　(二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。

　　2、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。

　　3、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚、曾违反计划生育政策规定的人员;

　　2、曾被开除公职的人员或被机关辞退未满5年的人员;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5、现役军人;

　　6、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2021年1月4日—2021年1月8日(9：00—12：00，14：30—17：00)。

　　(二)报名地点：高县国有资产经营管理有限责任公司407室(庆符镇正大路，血浆站对面。电话：0831-5852279)。

　　(三)报名时应提供的资料和证件：

　　1、《高县县属国有企业2020年第二次面向社会公开招聘员工报名表》(见附件2，以下简称“《报名表》”)。报考者须仔细阅读本公告和《岗位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。

　　3、毕业证书、学位证书(有学位要求的)原件和复印件1份。

　　4、有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。

　　5、近期免冠一寸照片3张。

　　6、有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。

　　(四)资格审查

　　1、报名现场即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入考试。

　　2、资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试分值为100分，占考试总成绩的60%，面试分值为100分，占考试总成绩的40%，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容及开考比例详见《岗位表》。未达到开考比例的，相应调减或取消岗位招聘名额。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试形式。按照招考岗位招聘名额的3倍，依据报考者笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例，则参加笔试的考生全部进入面试。

　　(三)特别说明

　　1、考试(笔试、面试)时间、地点另行通知。

　　2、如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不得进入下一招聘环节。

　　五、体检

　　体检人员根据岗位招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定进入体检人选。

　　1、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　4、怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　5、未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　6、因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　7、体检费用由考生自理。

　　六、考核

　　由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员在中国三江人才网上公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　经公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

　　九、招聘信息公布网站 （编辑：Nicj）