2020年甘孜州康定市国有林保护管理局公开招聘工作人员20人公告

【导读】华图四川社会国企考试网提供以下社会国企考试信息：2020年甘孜州康定市国有林保护管理局公开招聘工作人员20人公告，更多四川社会国企考试,四川社会考试公告,四川国企招考资讯内容，请关注四川社会国企考试网/四川人事考试网！四川华图微信公众号(schuatu)，四川社会国企培训咨询微信客服：点击查看，微博：@四川华图

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　康定市国有林保护管理局前身为康定县林工商开发总公司，成立于1981年。2020年国有林区改革优化调整为康定市国有林保护管理局，为市属国有公益性企业，级别为副科级单位，由康定市林业和草原局统一领导和管理。资金以天然林保护修复(国有林管护)资金为主，主要承担全市国有森林资源保护管理和天然林资源保护工程的实施与管理职责，以及造林绿化、森林资源培育、林业产业发展等项目建设。全局下辖四个林场，分别为炉城林场、姑咱林场、金汤林场、贡嘎山林场，七个管护站分别为炉城管护站、新都桥管护站、姑咱管护站、孔玉管护站、金汤管护站、捧塔管护站、贡嘎山自然保护区管护站。因工作需要，拟面向全市公开招聘工作人员，现公告如下。

　　一、招聘岗位和人数

　　本次公开招聘工作人员20名，具体岗位、人数和条件详见《国有企业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　二、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象及范围。

　　面向康定市所有符合岗位要求的社会在职、非在职人员以及2020年应届高校毕业生。

　　（二）基本条件。

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）具有康定市户籍(常住户口)。

　　（2）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法；

　　（3）具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；

　　（4）身体健康，体检合格，具有正常履行聘用岗位职责的身体条件；

　　（5）符合本方案相应招聘岗位所要求的资格条件（详见《国有企业单位公开招聘工作人员岗位表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可。

　　（6）年龄原则在18-35周岁，岗位资格条件有特殊规定的除外; 年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

　　（7）符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

　　2.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员，受处分期间或者未满影响期的;

　　（3）法院认定的失信被执行人；

　　（4）因表现不好个人原因曾被单位解聘、辞退或者开除的;

　　（5）签订定向培养协议的应届毕业生;

　　（6）在人事考试中违规违纪被取消录用资格的；

　　（7）其他有关法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名。

　　1.报名方式及时间：

　　采取现场报名的方式。

　　报名时间：2020年12月8日—12月12日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）。

　　报名地址：甘孜州民干校弘德楼7楼（康定市炉城镇向阳街207号）

　　联系电话：0836-2811282、0836-2822006、15729809887

　　2.报名材料：

　　报名时需提供本人身份证、毕业证书、学位证书及相关证书的原件和复印件、以及近期免冠1寸彩色照片2张，有相关工作经历的还需提供相关证明材料，并填写《康定市国有林保护管理局公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式两份，每人限报一个岗位，年龄、工作年限、取得证书资格时间截止2020年12月1日。

　　3.报名有关事项：

　　（1）毕业证书原件及复印件。提交毕业证时，必须同时提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码);

　　（2）二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，可持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件；

　　（3）应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的信息有误影响招聘及招聘结果的使用，由应聘人员负责;如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消应聘、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担；

　　（4）所招聘职位报名人数必须达到适当比例。招聘职位资格审查通过人数须达到3倍；资格审查通过人数达不到比例的，调减或取消该招聘职位。

　　（二）资格审查。

　　招聘单位根据公布的岗位基本条件和能力素质要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经聘用单位确认，资格审核通过的应聘人员参加综合考核。 （编辑：yangsh）