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2020年成都市新津区选聘事业单位优秀人才公告(2)

2020-12-07 13:08:27 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:成都人事考试网

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  杭州考点——2020年12月14日19:00

  网络报名成功后,需带上纸质版《报名表》在规定时间内到宣讲会现场提交(规定时间:重庆考点12月12日9:30,杭州考点12月15日9:30),经审核通过后方可参加笔试。

  现场报名

  现场报名地址:

  重庆考点——重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙

  坪坝区沙坪坝北街83号四楼)

  杭州考点——杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖

  区玉古路138号三楼)

  现场报名时间:

  重庆考点——2020年12月12日9:00-9:30

  杭州考点——2020年12月15日9:00-9:30

  现场报名者需提交纸质版《报名表》,经审核通过后方可参加笔试。

  报名者参加笔试还须提交以下个人证明材料(验原件,收复印件):

  1.本人有效居民身份证原件及复印件;

  2.2020年毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件;2021年应届毕业生报名时须提供学生证(无学生证或学生证未注明专业名称的,应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具的院系及专业等情况的证明)或就业推荐表(应届研究生须提供本科毕业证书及学位证书原件及复印件)。

  (二)宣讲

  重庆宣讲时间:2020年12月12日9:30

  地点:重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙坪坝

  区沙坪坝北街83号四楼)

  杭州宣讲时间:2020年12月15日9:30

  地点:杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖区玉古

  路138号三楼)

  (三)考试及签约

  本次公开选聘按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定执行。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。

  1.初审

  根据考生填写的报名表,结合岗位条件要求,对报名资格进行初步审查。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  2.笔试

  同一招聘岗位报名人数与招聘人数之比不低于3∶1方可开考,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十条规定办理。参加笔试人员需带上个人身份证入场。

  笔试时间及地点:

  重庆选聘点12月12日上午10:30—11:30

  重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙

  坪坝区沙坪坝北街83号四楼)

  杭州选聘点12月15日上午10:30—11:30

  杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖

  区玉古路138号三楼)

  笔试方式:现场笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩80分及以上者进入面试。

  3.面试

  同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数之比不低于2∶1,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。参加面试人员需带上个人身份证入场。

  面试时间及地点:

  重庆选聘点12月13日上午09:30

  重庆科苑戴斯酒店(重庆市沙坪坝区沙坪坝北街

  83号)

  杭州选聘点12月16日上午09:30

  杭州玉泉饭店(浙江省杭州市西湖区玉古路138

  号)

  具体地点另行通知。

  面试方式:半结构化面试。面试成绩满分为100分,面试成绩低于80分者不进入下一招聘环节。

  4.签订三方(双方)协议

  待重庆、杭州两考点考试结束后,根据考试总成绩从高到低依次排序确定三方(双方)协议签订人员。如岗位出现空缺,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  5.公布

  笔试成绩、面试成绩、签订三方(双方)协议人员名单在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(http://www.xinjin.gov.cn/)进行公布。

  6.体检及考察

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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