宜宾市公安局翠屏区分局2020年招聘50名警务辅助人员公告

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宜宾市公安局翠屏区分局2020年公开招聘警务辅助人员的公告

　　因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　本次招聘辅警50名,其中，文职辅警1名(不限性别)，勤务辅警49名(限男性)。招聘岗位及名额详见《宜宾市翠屏区2020年公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2.年龄在18—35周岁(1984年10月16日至2002年10月15日期间出生)，身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷。

　　3.文职辅警大学专科及以上学历，勤务辅警高中及以上学历。

　　4.勤务辅警单侧裸眼视力4.8以上;体表无纹身，头面部、手臂等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉积。

　　5.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女和在职公安民警配偶、退役士兵、转业军人、见义勇为先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

　　6.下列情形之一的，不得报考：

　　(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; (2)本人家庭成员或主要社会关系人被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的; (3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; (4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的; (6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的; (7)被吊销律师、公证员执业证书的;(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; (10)有较为严重个人不良信用记录的;(11)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、程序和方法

　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2020年10月15日至16日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

　　报名地点：宜宾市翠屏区公安分局刑侦楼1楼阅览室(宜宾市翠屏区岷江新区金盾街1号)。

　　报名要求：报考者如实填写《宜宾市翠屏区2020年公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)一份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、加分材料和其他有关证明材料原件及复印件、两张近期同底1寸免冠彩色照片。

　　三、考试

　　(一)体能测试

　　现场报名审核通过的考生均需参加体能测试。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》执行。测评科目为男子1000米跑(合格标准：30岁(含)以下的合格标准为4分25秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分35秒(含)之内)，女子800米跑(合格标准：30岁(含)以下的合格标准为4分20秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分30秒(含)之内)。

　　体能测试不合格者，实行一票否决，直接取消其笔试资格，不能进入下一环节。

　　体能测试考试时间：2020年10月18日(星期日)上午09:00。

　　体能测试考试地点：宜宾成都外国语学校高中部操场(宜宾市翠屏区岷江新区中央公园东北侧)。

　　请考生按公告规定的时间、指定的地点和带上身份证参加考试。逾时未到，视为弃权，责任自负。

　　体能测试为合格制，体能测试结果将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、宜宾人亊考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上公告。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《申论》，满分100分。体能测试合格者请于2020年10月23日上午9:00—12:00到宜宾市翠屏区公安分局刑侦楼1楼阅览室(宜宾市翠屏区岷江新区金盾街1号)领取笔试准考证。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　笔试成绩在中国三江人才网和宜宾人亊考试网公布。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。 按照招聘岗位招聘名额3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到招聘名额3倍的岗位，该岗位参加笔试的考生将全部进入面试。

　　面试时间、地点详见面试通知单，面试通知单领取时间地点将在中国三江人才网和宜宾人亊考试网另行通知。

　　(四)加分。退役士兵加2分，被评为优秀士兵、优秀士官、优秀学员、优秀义务兵或荣立三等功及以上奖励的，另加2分,加分最多不超过4分。符合上述条件的报考人员请于报名当日携带本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书、证章等材料原件及复印件、本人有效身份证原件及复印件到宜宾市翠屏区公安分局(宜宾市翠屏区岷江新区金盾街1号)申请加分。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)+加分。

　　考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。面试结束后，考生考试总成绩将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、宜宾人亊考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上公布。

　　四、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人员的确定。根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员(考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定)。

　　2.体检：

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

　　(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(4)报考“文职辅警”岗位的怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(二)政治考核

　　对体检合格的拟聘人选，政治考核由区公安分局按照警务辅助人员入职相关要求组织进行。

　　(三)递补

　　因体检、政治考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高到低依次进行递补。

　　(四)公示

　　1.拟聘用人员在中国三江人才网、宜宾人亊考试网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　五、聘用

　　(一)根据公示结果，由区公安分局审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由区公安分局与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

　　(二)月收入按照《翠屏公安分局警务辅助人员工资标准》执行，单位按相关规定缴纳“五险一金”。

　　(三)受聘人员试用期2个月，试用期(执行试用期工资)包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘参照事业单位考试的有关纪律规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督电话：0831- 8239923。

　　七、其它事项

　　(一)本公告由翠屏区公安分局负责解释。咨询电话:区公安分局：0831-8239330。

　　(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网、宜宾人亊考试网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

　　附件：

　　1.宜宾市翠屏区2020年公开招聘警务辅助人员岗位表

　　2.宜宾市翠屏区2020年公开招聘警务辅助人员报名表

　　宜宾市公安局翠屏区分局

　　2020年10月10日

　　附件1

　　宜宾市翠屏区2020年公开招聘警务辅助人员岗位表

招聘单位	岗位名称	岗位代码	招聘名额	最低学历	其他条件要求	工作内容	考试形式
宜宾市翠屏区公安分局	勤务辅警（一）	FJ001	10	高中及以上	限男性，净身高1.68cm及以上。	协助民警开展执法执勤和其他勤务活动	体能+笔试+结构化面试
	勤务辅警（二）	FJ002	10	高中及以上	限男性，净身高1.68cm及以上。	协助民警开展执法执勤和其他勤务活动	体能+笔试+结构化面试
	勤务辅警（三）	FJ003	10	高中及以上	限男性，净身高1.68cm及以上。	协助民警开展执法执勤和其他勤务活动	体能+笔试+结构化面试
	勤务辅警（四）	FJ004	10	高中及以上	限男性，净身高1.68cm及以上。	协助民警开展执法执勤和其他勤务活动	体能+笔试+结构化面试
	勤务辅警（五）	FJ005	9	高中及以上	限男性，净身高1.68cm及以上。	协助民警开展执法执勤和其他勤务活动	体能+笔试+结构化面试
	文职辅警	WZ001	1	大学专科及以上	不限性别，男净身高1.68米以上，女净身高1.58米以上，取得英语六级以上证书	协助负责文秘及其他勤务活动等工作	体能+笔试+结构化面试

（编辑：Nicj）