2020年德阳市罗江区卫健系统部分事业单位考核招聘33人公告(2)

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　　（三）面试

　　1. 内容和方式

　　采取面试的方式进行。主要面试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。面试分数满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　2. 成绩排名与最低线

　　面试后，按同岗位考生的成绩从高到低排名（若出现面试成绩并列的考生，则进行加试），在德阳市罗江区人民政府官网（www.luojiang.gov.cn）--政府信息公开--政府信息公开目录--部门信息公开目录--区人社局--法定主动公开内容--公示公告上公布所有考生的成绩、排名和体检事宜。

　　面试须达到最低线方可进入后续环节，面试最低线为70分。如果某岗位的全部考生面试成绩均低于最低线70分，则该岗位取消。

　　（四）体检

　　进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生面试成绩排名按1:1的比例从高到低确定。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进入考察。

　　（五）考察与公示

　　由区人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对应聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳市罗江区人民政府官网（http://www.luojiang.gov.cn/）上进行为期7个工作日的公示。

　　公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

　　（六）资格终审与聘用确认

　　聘用前，由区人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

　　五、有关要求

　　（一）严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事、劳资、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　德阳市罗江区纪委综合派驻第二纪检监察组监督电话：13990287669

　　德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911

　　德阳市罗江区卫生健康局：0838-3120029

　　附件：

　　1.2020年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员岗位表；

　　2.2020年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员报名表；

　　3.2020年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员已就业保证书；

　　4.2020年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员未就业保证书。

　　德阳市罗江区人力资源和社会保障局   德阳市罗江区卫生健康局

　　2020年9月22日

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（编辑：yangsh）