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攀枝花西区2020直接考核招聘“三支一扶”人员为事业单位人员公告

2020-09-21 20:11:40 三支一扶考试网 https://sc.huatu.com/jcfw/ 文章来源：攀西人才网

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　　按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》(川委办〔2019〕3号)和中共攀枝花市委组织部关于印发《攀枝花市贯彻落实〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉实施方案》的通知(攀组通〔2019〕185号)文件精神，经研究同意，我区所属事业单位拟直接考核招聘1名“三支一扶”计划服务期满且年度考核均为合格以上人员，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布)。

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　与攀枝花市西区人力资源和社会保障局签订了《四川省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》(以下简称协议书)，服务期满且年度考核均为合格以上的普通高校毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.年龄在35周岁及以下(1984年9月30日以后出生)。

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　二、招聘单位及名额

　　本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区2020年直接考核招聘“三支一扶”计划人员为事业单位工作人员岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次考核采取现场报名方式进行，报名时免收报名费。

　　2.报名时间

　　2020年9月30日(上午9:00-11:30，下午15:00-18:00)。

　　3.报名地点：攀枝花市西区人力资源和社会保障局三楼321办公室(攀枝花市西区苏铁中路297号)

　　4.报名办法

　　报考人员登录攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下载《攀枝花市西区2020年直接考核招聘“三支一扶”计划人员为事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，真实、准确填写相关报名信息。现场报名时须提供如下资料：

　　①《报名信息表》1份(见附件2，请A4纸双面打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片);

　　②本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　③高校毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　④《四川省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》原件及复印件1份;

　　⑤招募为“三支一扶”计划人员以来的年度考核结果证明材料;

　　⑥岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份;

　　⑦近期2寸免冠证件彩色照片1张;

　　请报考人员将以上①-⑥材料按顺序装订成册到现场报名。

　　5.资格审查

　　资格审查工作贯穿考核全过程。在考核的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，且责任自负。

　　(二)考核

　　按照考核岗位资格条件进行考核。考核重点是考察考生的事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　根据考核情况，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

　　(三)体检

　　考核合格者参加体检，按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，不再递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由区人力资源和社会保障局组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(五)公示

　　拟聘用人员确定后，由区人力资源和社会保障局在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由攀枝花市西区组织、人社部门审核确认，并报区委、区政府研究同意。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在西区工作满5周年及以上方可流(调)动到区外其他单位。