2020南充公务员无领导小组讨论之情绪稳定性
南充公务员资格复审公告已经公布，》》点击查看，本次南充公务员除了以前的结构化面试可能加大难度，部分岗位可能会遇到无领导面试形式，华图提供了无领导小组讨论之情绪稳定性。请看下文！
情绪稳定性是指个体在面对意外事件等压力时，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化，同时在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应。在无领导小组讨论中，由于成员的观点不一致，往往会形成压力和冲突情境，这就要求考生有较强的情绪控制能力，善于控制自己的情绪、行为，能够保持沉着冷静，情绪稳定，表情自然，积极应对和解决问题。如果面对突发情况如他人不同意自己的观点时，就垂头丧气、失去信心，或者是情绪激动、横加指责，都是不适宜、容易得低分的。
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（编辑：YAshin）
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