2020攀枝花事业单位面试形式

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　　1.面试方式及分值计算

　　本次招聘米易县公务服务中心接待服务管理岗位、米易县融媒体中心记者编辑岗位和米易县融媒体中心编导岗位面试方式采用专业化面试，其余岗位均采用结构化面试，面试分值满分为100分。

　　面试折合成绩的计算：

　　(1)米易县公务服务中心接待服务管理岗位、米易县融媒体中心记者编辑岗位和米易县融媒体中心编导岗位：面试折合成绩=面试成绩×50%

　　(2)其余岗位：面试折合成绩=面试成绩×40%

　　2.结构化面试主要范围

　　包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　3.面试人员确定

　　资格复审合格者参加面试。资格复审不合格者取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，面试正常进行，以实际人数参加面试。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　面试人员名单在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。

　　4.领取面试通知书

　　通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费(按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格【2017】472号)文件的规定标准：面试考务费80元)，具体时间、地点在攀西人才网、米易县人民政府门户网站另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　5.公布面试成绩

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。