2020年阿坝州人民检察院公开招聘聘用制书记员16人公告(2)

【导读】华图四川社会国企考试网提供以下社会国企考试信息：2020年阿坝州人民检察院公开招聘聘用制书记员16人公告(2)，更多四川社会国企考试,四川社会考试公告,四川国企招考资讯内容，请关注四川社会国企考试网/四川人事考试网！四川华图微信公众号(schuatu)，四川社会国企培训咨询微信客服：点击查看，微博：@四川华图

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　1.笔试

　　(1)笔试形式：纸笔考试，采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分;

　　(2)笔试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、法律基础知识、职业能力倾向测试;笔试不指定参考书。

　　(3)笔试时间、地点：暂定于2020年9月5日(星期六)，具体时间、地点以准考证信息为准(笔试地点在成都，请考生提前安排时间)。请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。因应聘人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由应聘人员承担，准考证和本人身份证(不含过期身份证、身份证复印件)作为进入考点的入场凭证，考场内会进行考生人脸识别及身份核对，请务必妥善保存。

　　(4)合格分数线：以全州笔试平均分数的60%为最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不进入资格复审环节。

　　(5)笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，笔试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

　　2.资格复审

　　按各招聘岗位比例1:3进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)。

　　资格复审时间暂定2020年9月15日(星期二)，地点：成都市湖畔路西段99号天府英才中心三楼;资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。

　　因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试(含加分)成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。

　　3.计算机速录技能测试

　　通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机速录技能测试。主要测试考生汉字录入的速度和准确率，计算机速录技能测试实行百分制，满分为100分。

　　4.面试

　　通过资格复审的应聘人员登录天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证(若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知)。

　　面试时间暂定于2020年9月20日(星期天)，具体时间、地点以面试准考证信息为准。(面试地点在成都，请考生提前安排时间)

　　面试实行百分制，满分为100分。面试采取公共科目结构化方式进行。

　　(三)总成绩

　　1.本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×50%+计算机速录技能测试×20%+面试成绩×30%。

　　2.各岗位总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

　　3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，再以面试成绩高者优先。

　　4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于60分)，取消该岗位此次招聘。

　　5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

　　(四)体检与考察

　　1.确定进入体检人员。体检由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准试行，体检费用由报考人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　2.考察。体检合格后，由成都天府新区人力资源开发服务有限公司进行考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。

　　(五)公示

　　对考察合格的人员在天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期1-3天的岗前培训，培训结束后与招聘检察院签订聘用合同(首次签订3-5年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

　　2.本次招聘考试全权委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司完成。

　　3.其他拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。 （编辑：wena）