2021年交通银行总行校园招聘504人公告(5)

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　　按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)

　　职位要求:

　　(1)全日制应届本科及以上学历;

　　(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;

　　(3)品行端正，热爱金融事业;

　　(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

　　(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

　　(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　13、管理培训生

　　工作地点：香港、天津、宁波、安徽、重庆、山东、深圳、广东、江西、北京、辽宁、大连、黑龙江、江苏、苏州、无锡、福建、宁夏、湖南、海南、云南、厦门

　　招聘人数：67人

　　截止时间：2020年9月20日

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

　　(2)大学英语六级及以上水平;

　　(3)品行端正，热爱金融事业;

　　(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

　　(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

　　(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　14、FinTech管理培训生(IT方向)

　　工作地点：上海

　　招聘人数：20人

　　截止时间：2020年9月20日

　　职位描述:

　　根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

　　职位要求:

　　(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

　　(2)大学英语六级及以上水平;

　　(3)品行端正，热爱金融事业;

　　(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

　　(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

　　(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　15、FinTech管理培训生(数据管理方向)

　　工作地点：上海

　　招聘人数：20人

　　截止时间：2020年9月20日

　　职位描述:

　　根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

　　职位要求:

　　(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;

　　(2)大学英语六级及以上水平;

　　(3)品行端正，热爱金融事业;

　　(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

　　(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

　　(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　16、金融科技人才-数据管理和应用方向

　　工作地点：上海

　　招聘人数：30人

　　截止时间：2020年9月20日

　　职位描述:

　　(1)企业级数据标准建设、数据架构规划、数据资产管理，开展全行级数据平台建设;

　　(2)对全行数据需求进行整合，推进跨板块、部门、产品线的数据融合，促进数据共享;

　　(3)管理数据分析工具，支持业务部门数据应用;

　　(4)全行外部数据管理，开展外部数据对接、集成、共享和大数据分析工作; （编辑：yangsh）