2020年云南陆良县机关事业单位遴选选调42名工作人员公告(2)

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　　(3)报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消本次遴选(选调)考试资格;

　　(4)遴选(选调)期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟遴选(选调)人员公示等相关事项及时在“陆良县人力资源和社会保障网”(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)公布。请各位报考人员注意查阅，并保证联系方式畅通，若因报考人员不及时上网查询或联系方式不畅通造成的后果，由报考人员自行负责。

　　6.面试通知书领取

　　时间：2020年7月10日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。

　　地点：陆良县人才服务中心。

　　领取面试通知书时须携带本人身份证原件。

　　(二)报名相关规定

　　计划表中有关年龄、在机关、参公管理单位及事业单位工作年限的计算精确到日，截止时间为2020年7月7日。

　　七、面试相关事项

　　本次公开遴选(选调)采取面试的方式进行。资格审查合格人员全部进入面试，并在规定网站上公布。

　　(一)面试考官组成：在“陆良县2020年公开遴选(选调)领导小组”的领导下和纪检监察部门派驻陆良县委组织部纪检组的监督下，由7名人员组成面试考官小组，进行全封闭面试。

　　(二)面试方式：采取结构化面试的方式进行。

　　面试时间为20分钟。面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布;面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续遴选(选调)程序。

　　(三)面试时间及地点：面试时间、地点将提前3天通知面试考生。

　　(四)面试时报考人员需提供：本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入候考室。面试结束后，面试成绩在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)上公告。

　　八、公务员经历业绩评价

　　报考公务员遴选岗位的，须参加经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，根据报考人员的面试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。

　　九、综合成绩计算

　　(一)遴选：综合成绩=面试成绩×80%+经历业绩评价成绩×20%;

　　(二)选调：综合成绩=面试成绩

　　计算结果四舍五入保留两位小数，成绩在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)上公告。

　　十、体检和考察考核

　　面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察考核人选。遴选如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察考核;选调如遇综合成绩相同的情况，则加试。

　　体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察考核由遴选(选调)主管部门和用人单位确定3人以上的人员组成考察考核小组。通过到考察考核对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察考核。体检、考察考核等结果及时向考生公开。

　　十一、公示和办理相关手续

　　体检、考察考核合格的拟遴选(选调)人员在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)

　　上公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选(选调)的，办理转任调动手续。

　　在体检、考察考核或公示期间，如出现不符合遴选(选调)条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，取消相应遴选(选调)计划。

　　符合条件的人员按相关规定和程序办理转任调动手续。

　　十二、纪律与监督

　　参与或从事公开遴选(选调)工作的人员，必须遵守遴选(选调)工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选(选调)工作应严格执行回避制度，违反遴选(选调)工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选(选调)资格，五年内禁止参加我县公开遴选(选调)。情节严重的，移交有关部门处理。

　　本次公开遴选(选调)工作全程由纪检监督部门派驻陆良县委组织部纪检组人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　监督电话：陆良县纪委派驻县委组织部纪检组：

　　0874—6212929

　　中共陆良县委组织部：0874—6939508

　　陆良县人才服务中心：0874—6082337

　　十三、其他

　　本公告由陆良县遴选(选调)领导小组负责解释。

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（编辑：Libinu）