自贡市城管局高新区执法大队招用城市管理协助执法人员公告(2)

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　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员综合素质和业务能力。按照3:1的比例确定进入面试人员，进入面试人员名单按报考人员笔试成绩高低排序，若笔试总成绩相同，则一并进入面试。笔试人员未达3：1的比例，则笔试人员全部进入面试。面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。

　　面试时间：2020年8月（具体时间以最终通知为准）

　　面试地点：高新区城管执法大队3楼会议室

　　（四）体检

　　面试后依据招用职位及名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，按笔试成绩高低排序；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。体检费按体检医院收取为准，由报考人员自理。

　　   (五）政审考察

　　主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确，同时对其主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按报考人员总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　（六）公示

　　根据政审考察结果确定拟招用人员，由高新区城管执法大队进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　五、签订劳动合同

　　经笔试、面试、政审考察、体检、公示合格且材料齐全的拟招用人员，按《劳动合同法》要求进行为期3个月的试用，由高新区城管执法大队进行培训，对试用期合格的人员，实行劳务派遣制。由本人与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派遣到高新区城管执法大队工作（工作任务主要是协助维护高新区的城市管理）。

　　六、招用人员的待遇

　　签订《劳动合同》后，统一参加基本养老、基本医疗等法定保险；工资待遇参照现有高新区城管执法大队协助执法人员的工资待遇；用人单位不提供住宿。

　　七、纪律和监督

　　为保证此次招用协助执法人员工作的顺利进行，维护招用工作的公正性、严肃性、权威性，防止和杜绝不正之风，招用工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招用资格，并按人事纪律追究当事人责任。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡高新区纪工委、监工委0813-8119726）。

　　八、其他

　　（一）本方案由高新区城管执法大队负责解释。

　　（二）报考人员报名时留两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知高新区城管执法大队。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　咨询电话：0813-8109203 ，0813-8255200。

　　附件下载：高新区城管执法大队招用协助执法人员报名登记表.doc

　　高新区城管执法大队

　　2020年6月30日

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（编辑：yangsh）