2020年招商银行信用卡中心成都分行招聘5人公告

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　　2020年招商银行信用卡中心成都分行招聘5人公告已发布，本文由四川银行招聘考试网整理发布。

　　招聘职位：银行营销类客户经理

　　成都 | 经验不限 | 大专 | 招5人

　　职位详情：

　　这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍

　　我是招商银行信用卡中心成都分部业务主任代志伟，让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作，就你可能关心的几个问题进行解答：

　　【请确认您的学历为全日制统招学历，学信网可查，个人征信良好，年龄在30岁以下。】

　　1、公司是做什么的 ?

　　这是招行的综合零售岗位。

　　主要有三个产品：手机银行APP,个人消费贷款和信用卡及商品分期。是一个综合的岗位。

　　2、公司的福利待遇?

　　入职即有五险一金，而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;

　　冬季取暖费(四季度每月300元，夏天降温费(三季度每月300元;

　　每年共四次发放季度奖金：1500元/人(一 年共6000 元);

　　入职满1 年， 年资奖金150元/月 ;入职满2 年， 年度奖金300元/月 ，入职满3 年，年资奖金500元/月;

　　(客户经理平均税后薪酬9000～10000，能力强的税后薪酬在15000以上)

　　公司免费量体定做行服，不收取任何费用或押金;

　　每年1次拓展培训;

　　每年1次年度体检;

　　带薪年假;

　　3、怎么做?工作模式?

　　A:我们的客户50% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。

　　B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性，以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。

　　C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售(商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)

　　4、我没有做过类似的工作，我的专业不对口，我是否可以胜任工作?

　　我们会有完善的培训体系，

　　带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。

　　入职后有师傅带教，确保你熟知工作模式。

　　5、我的发展机会

　　工作满一 年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会，发展主要有三条路：

　　成为主任，带一个自己的20人团队;

　　市场企划或者商务创收等其他 部门;

　　转岗到分支行网点成为市场经理;

　　招行的工作：

　　第一：平台稳定， 不会说倒闭就倒闭;

　　第二：收入可控， 不会说因为 背景，入职时间长短 ，资历、情商等影响收入

　　第三:公司正规：入职就会缴纳五险一金，入职即可签订劳动合同。

　　隔行如隔山，说的再好， 不如像我当年一样 抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。

　　希望 你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

　　各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类)

　　培训+ 能力

　　全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教

　　多层次在职培训：开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训

　　工作地点：招商银行成都分行(信用卡中心)贝新巷110号西村1号楼2楼全层

 

　　以上内容即是2020年招商银行信用卡中心成都分行招聘5人公告有关内容，更多四川银行招聘考试相关内容点击查看>>>四川银行招聘考试网

（编辑：yangsh）