2020年宜宾临港经开区人事局第一次公开招聘21名编外工作人员(2)

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　　1.笔试。

　　(1)笔试科目详见《岗位表》

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间为2020年7月4日(星期六)，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　(3)笔试成绩公布

　　笔试成绩于2020年7月8日前在中国三江人才网上公布。

　　2.现场资格审查。

　　考生参加面试前须通过现场资格审查。

　　按照招考岗位招聘名额的3倍(其中，不笔试岗位按照网上资格审查合格人数全部进入现场资格审查环节)，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单(报考区办公室岗位考生笔试成绩低于70分的，不得进入下一步资格审查环节)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位参考的考生全部进入资格审查。

　　确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)另行公告。具体资料如下：

　　(1)《报名信息表》2份(请在中国三江人才网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

　　(2)身份证原件和复印件1份;

　　(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

　　(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份。

　　(5)其他与报考资格相关的材料(如：工作经历证明等)。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　资格审查合格的考生，现场领取面试通知单。

　　3.面试。

　　(1)面试方式详见《岗位表》。

　　其中，结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质。

　　(2)面试时间及地点

　　面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

　　(3)报考区办公室岗位的考生，面试成绩低于70分，不予进入下一步招聘环节;报考区审计局、投资审计服务中心岗位的考生，面试成绩低于75分，不予进入下一步招聘环节;报考其他岗位的考生，实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

　　4.考试总成绩计算方法。

　　(1)不笔试岗位总成绩=面试成绩

　　(2)(笔试+面试)岗位总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

　　(五)体检、考核、递补及公示

　　1.体检。

　　(1)体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选(无笔试环节的岗位，面试成绩相同的考生,将组织加试环节确定进入体检人选)。

　　(2)体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

　　2.考核。

　　对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

　　3.递补。

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　4.公示。

　　(1)拟聘用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。 （编辑：Nicj）