2020上半年攀枝花仁和区招聘中小学及幼儿教师24人公告

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　　根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)、人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2020年上半年拟面向社会公开直接考核招聘中小学及幼儿教师24名，现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅(人事考试栏)http://www.rst.sc.gov.cn、攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网http://www.screnhe.gov.cn发布)：

　　一、招聘单位及名额

　　具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2020年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。

　　二、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　符合岗位招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员，2020年普通高校应届毕业生，生源地为四川省的2020年应届部属公费师范毕业生。2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前(因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延)取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证、普通话等级等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

　　(二)报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.年龄30周岁及以下 (即1989年6月 15日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年6月 15日以后出生)。

　　3.在职人员报考的，须征得用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门书面同意，书面材料在资格复审时提交。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

　　7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的;

　　5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次公开考核招聘报名采用网络报名的方式进行。网络报名时间为2020年 6月15 日—— 6月19日9:00——18:00，报名入口为(http://bm.e21cn.com )，报名程序如下：

　　1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。只能用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确地填写《攀枝花市仁和区2020年上半年考核招聘中小学及幼儿教师报名表》各项内容。同时按网络提示上传JPG格式、大小在10KB至30KB之间的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选应聘职位等相关信息准确无误，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。面试时凭本人准考证和正式有效居民身份证原件(不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件)参加面试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试;如因填报的各项信息有误影响考试及考试结果的使用，由本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

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（编辑：Libinu）