南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员140人公告(3)

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　　(一)笔试

　　1、笔试科目。包括公共科目笔试(即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试)。医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位及其它事业单位的所有岗位的公共科目笔试为《综合知识》。

　　笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　2、笔试范围。

　　《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考试网查阅或下载，不指定教材)。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号,可在网上下载),不指定教材。

　　3、笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2020年6月21日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排，具体笔试时间以准考证上安排的时间为准。

　　4、笔试成绩公布。

　　《综合知识》和《卫生公共基础》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2020年7月中旬前在南充市人力资源和社会保障局网“人事考试专栏”公布，报考者请自行登录查询。对《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内登陆南充市人力资源和社会保障局网申请查分，逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩查分结果于查分申请结束3日内在南充市人力资源和社会保障局网上公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试总成绩及排名情况在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏公布。

　　5、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。

　　基层服务项目服务期限认定截止时间为2020年5月25日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

　　申请加分的报考者，务必于2020年5月28日18：30前在工作时间内将以下材料交南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,以便审查。

　　(1)、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省“三支一扶”计划协调管理办公室公章的服务证书。

　　(2)、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经南部县人力资源和社会保障局审查符合条件的按规定加分，并详细填写《南部县事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。报送加分材料的考生可于2020年7月31日后在南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股取回本人加分材料原件。

　　已享受过基层服务项目政策性加分或直接考核招聘进入了国家机关和事业单位的人员再次参加报考，不再享受同项目加分政策。

　　申请加分报考者的加分情况将在南部县人民政府网站公示。

　　(二)面试

　　1、面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　2、面试主要范围详见本公告附件3《南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。

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