2020年西昌市公安局公开招聘警务辅助人员150人

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　　西昌市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。聘用辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，协助公安机关人民警察开展警务工作。

　　二、招聘对象及名额

　　西昌市公安局本次共招聘警务辅助人员150名，其中男性130名，女性20名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品德端正，服从组织安排;

　　3、年龄在18-30周岁(1990年5月1日以后，2002年5月1 日以前出生，退伍士官和正在从事西昌市禁毒社会化工作的专职人员年龄可放宽到35周岁(1985年5月1日以后出生);

　　4、男性身高168cm以上，女性身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%或不超过标准体重的25%。标准体重(千克)=身高(厘米)-110;超出和低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%.

　　5、大专及以上学历(退伍士兵、退伍士官可放宽至高中及以上学历);

　　6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　7、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚或者治安处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5、其它不适合从事公安辅助工作的。

　　招聘程序

　　一、报名

　　(一)报名方式：

　　本次招聘采用现场报名的方式。

　　(二)报名时间：

　　2020年5月6日—5月13日。

　　上午8：30—12：00，下午14：30—17：00

　　(三)报名地点：

　　西昌市公安局三楼会议室(西昌市航天大道一段25号)。

　　(四)报名资料和要求

　　(1)报考者经身高、体重初测合格后，领取《西昌市公安局招聘警务辅助人员报名表》进行现场报名(《报名表》也可在《公告》附件中自行下载打印)。

　　(2)报名时需携带：本人有效居民身份证原件及复印件一份、毕业证、退伍证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份(从“中国高等教育学生信息网”下载打印)、本人近期二寸免冠蓝底彩色证件照2张。

　　报考人员提交的相关资料应当真实、准确，如有提供虚假资料的，一经查实，立即取消应聘资格。对伪造、擅自更改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(五)资格审核

　　报考人员在现场报名时同步完成资格审核。

　　(六)领取准考证

　　经资格审核合格的报考人员，发给《准考证》，《准考证》用于体能测评、各科考试和体检，报考人员需妥善保管。报考人员凭本人有效居民身份证(或户口簿)领取准考证。

　　领取时间：另行通知

　　领取地点：西昌市公安局三楼会议室(西昌市航天大道一段25号)。

　　(七)体能测评

　　体能测评为达标性测评，测评成绩分为合格和不合格，测评不合格者不能进入考试环节。

　　体能测评项目：纵跳摸高，立定跳远，1000米跑。

　　测评标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，单项成绩在60分以下者视为不合格。

　　考试

　　体能测评合格者进入考试环节，考试由分科目考试和统一面试组成。其中分科目考试的单科成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。分科目考试内容由公文写作、法律基础、交通协管和应急处突等四个部分组成。其中  公文写作、法律基础、交通协管采取笔试的方式，应急处突采取体能测试和技能测试相结合的方式，所有男性考生均应参加四个内容考试，女性考生只参加公文写作、法律基础等两个内容考试。考试开考比例原则为3:1，如达不到开考比例，在形成竞争的基础上，视情况削减招聘名额即可开考。

　　一、分科目考试

　　(一)公文写作笔试(100分)：主要测试写作能力和水平。

　　(二)法律基础笔试(100分)：主要测试与公安工作有关的法律法规和应知应会的法律基础知识。

　　(三)交通协管笔试(100分)：主要测试与交通管理有关的法律法规知识。

　　(四)应急处突测试(100分)：主要测试体能和参与应急处突的能力。

　　考试时间和地点详见《准考证》。

　　二、面试(100分)：

　　主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行岗位所必需的基本素质和能力。根据分科目考试单科成绩，由高到低按照1.5:1的比例确定人员进入面试。如一人有两科以上成绩排名靠前进入面试，根据个人意愿选择一个招聘方向，放弃其他科目考试排名，其他人员根据成绩排名依次递补。进入面试的最后一名成绩并列的考生，可一并进入面试。 （编辑：YAshin）