2020年巴中巴州区选调(聘)机关事业单位工作人员34名公告(2)

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　　(二)面试

　　1.根据考生的笔试折合总成绩，从高分到低分按照选调(聘)职位(岗位)名额与面试人数之比原则上不低于1:2，确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人员需参加资格复审。资格复审和面试时间地点另行通知。

　　2.面试形式为结构化面试，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力。

　　五、考察

　　(一)确定考察对象。按照职位(岗位)选调名额，综合笔试和面试总成绩排名，由高到低1：1确定考察对象。面试中有效面试人数未形成竞争比例的选调(聘)职位(岗位)，按照不低于同类岗位(职位)考察对象的面试最低分数确定考察对象。

　　(二)考察组织及实施。考察工作由各选调(聘)单位负责实施。应由2名及以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调(聘)职位(岗位)的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、个人身份)。考察人选所在单位应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

　　(三)递补。考察对象考察不合格或放弃选调(聘)资格而出缺，可按总成绩从高到低进行一次递补。

　　考察对象自愿放弃选调(聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内向选调(聘)机关提出。

　　六、公示和办理相关手续

　　各选调(聘)单位根据考察对象的考试、考察等情况集体研究等额确定拟选调(聘)人员，由区委组织部在一定范围公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的选调人员，按规定办理流动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格，出缺不再递补。公务员(含参照管理人员)中担任领导职务的保留原职务层次待遇，职级公务员转任相应职级;参照公务员法管理人员流动到行政机关的，进行公务员登记;事业单位工作人员按照岗位表中明确的等级办理聘用手续;机关工勤人员保留原岗位等级。

　　七、其他事项

　　(一)报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选调(聘)资格，并记入干部诚信档案。对违反考试纪律的考生，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

　　(二)区委组织部、区人社局和各选调(聘)单位均不指定本次考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：0827-5229751、5229712(巴州区委组织部公务员股);0827-5237613(巴州区人社局事管股)

　　八、本公告由巴州区委组织部、巴州区人社局负责解释。

附件：

1．巴中市巴州区2020年公开选调（聘）机关事业单位工作人员职位（岗位）表

2．巴中市巴州区2020年公开选调(聘)机关事业单位工作人员报名表

　　中共巴中市巴州区委组织部

　　巴中市巴州区人力资源和社会保障局

　　2020年4月14日

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（编辑：Libinu）