2020上半年什邡市面向全国选调公务员(参公人员)、事业人员49人公告(2)

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　　5.公务员、参公人员提供《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖单位公章)，事业人员提供《事业单位公开考试招聘工作人员登记表》或其他能证明本人事业人员身份材料的复印件(加盖单位公章);

　　6.符合选调条件第6条的，提供相关证明材料;

　　7.两张1寸近期免冠彩色证件照(背面写上姓名，网络报名者需上传电子照片);

　　8.职(岗)位要求的其他资格条件需要提供的材料。如：选调岗位为专业技术人员的，提供专业技术资格证书原件与复印件。

　　网络邮箱报名时，请提供上述材料的扫描件或影印件。现场资格审查时，须带齐上述所有材料。

　　(二)资格审查

　　各选调单位安排专人对考生报名材料进行资格初审，签署审查意见并加盖公章。由市委组织部、市人社局进行资格复审，复审通过者，参加现场资格审查。现场资格审查时间、地点在德阳人事考试中心、什邡之窗网站另行通知。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

　　(三)名额调整

　　选调实行差额开考比例。若未形成差额的，则职(岗)位数递减;选调名额仅为1名的职(岗)位若未形成差额，则取消该职(岗)位，报考者可按自愿原则调剂到其他职(岗)位。

　　(四)综合测试

　　综合测试以面试为主，部分职(岗)位因特殊需要开展专项测试(详见附件1、2)。面试与专项测试主要测试应试者的综合素质、业务能力，不指定考试范围。综合测试成绩按满分100分计算，有专项测试项目的，面试与专项测试成绩占比为6：4。

　　(五)体检

　　面试成绩达到最低分数线以上的(面试最低分数线为：参加面试成绩均大于0的选调人员平均面试总成绩的90%)，按选调职(岗)位名额1:1的比例，以综合测试成绩从高分到低分确定参加体检的人选。若考生综合测试成绩出现并列，仅有面试的，进行加试;有专项测试的，按照专项测试成绩由高到低确定人选，专项测试成绩相同的，则进行加试。综合测试成绩与体检通知在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

　　体检应在指定时间、指定医院限期完成。因体检不合格、放弃等原因出现的缺额，由组织人事部门和用人单位共同研究后，可依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

　　(六)确定考察对象

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　(七)考察

　　用人单位作为考察实施主体，在市委组织部、市委编办、市人社局指导下，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行严格考察。考察中，核实考察对象的资格条件，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和职(岗)位适应性等情况。考察不合格者取消选调资格以及自愿放弃选调资格的，由组织人事部门和用人单位共同研究后，可依次等额递补。

　　(八)公示

　　考察合格人员在德阳人事考试中心、什邡之窗网站进行公示，公示期限7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有严重问题并查实的，取消公开选调资格。

　　(九)调入

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定和程序办理调入手续。

　　调档(商调)函发出后，应在90日内完成调动手续，因调动人员个人原因逾期者，视为放弃。因放弃而出现的缺额，本职(岗)位作空缺处理，不再递补。

　　六、纪律要求

　　(一)严格执行回避制度

　　凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的职位，也不得报考该单位组织、人事、纪检、监察、审计和财务相关职(岗)位。

　　(二)坚持“公平、公正、公开”

　　选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受市纪委监委和社会各界监督。

　　(三)严肃选调工作纪律

　　对选调过程中违法违纪的选调人员和工作人员，视情节轻重按照相关规定给予处理。

　　七、咨询监督

　　(一)咨询电话：0838-8216599(市委组织部公务员股);

　　0838-6730035(市人社局事业人员和专业技术人员管理股)。

　　(二)监督电话：0838-12388(市纪委监委)。

　　电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　本公告由中共什邡市委组织部、中共什邡市委机构编制委员会办公室、什邡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

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（编辑：Libinu）