四川银行校园招聘主要有哪些岗位呢

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　　银行校园招聘的岗位，会根据不同银行的培训方案招聘对象有所不同，但可以大致分为以下几个类型的岗位。

　　（一）市场营销类岗位：零售市场经理岗、客户经理岗；

　　（二）运营支持类岗位：综合柜员岗；

　　（三）职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等；

　　（四）信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等；

　　此外还有行政、财会、法律等岗位。当然具体的岗位招聘还是要以公告发布的内容为准。

　　另外需要大家注意，不同银行对于岗位分类有所不同，具体以公告为准。例如：2020中国建设银行四川省分行春季校园招聘240人公告（点击查看>>>公告）

　　招聘岗位及说明

　　(一)管理培训生。作为一级分行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

　　(二)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

　　(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至客户经理等其他相关岗位。

　　(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

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