四川远歌农业集团有限公司招聘11名公司员工公告

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　　四川远歌农业集团有限公司招聘11名公司员工公告已发布，报名时间：2020年4月7日—2020年4月17日。本文由四川事业单位考试网整理发布，以下为正文内容。

　　四川远歌农业集团有限公司成立于2020年3月10日，注册资本金5000万元，系威远县属国有企业。公司定位为从事农业、水利等重大项目的投融资主体及相关项目的开发建设与运营主体，负责推进实施乡村振兴战略的相关重大任务。因业务开展需要，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员11名，公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　（二）  综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

　　（三）同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作

　　与拟应聘职位相同或相近者优先。

　　二、招聘范围

　　面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员（含应届毕业生）。

　　注：以下人员不属于招聘范围

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

　　2．在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

　　3．有违法违纪正在接受审查的；

　　4．尚处在党纪、政纪处分期间的；

　　5．法律法规规定不得聘用的。

　　三、招聘岗位职责描述及招聘要求

　　（一）工程部技术员2名

　　岗位职责：

　　1. 贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目

　　技术工作全面负责；

　　2.协助部门负责人贯彻施工组织计划，按时完成施工计划进度；

　　3.负责项目的招投标、技术交底、施工现场管理、项目变更

　　管理、竣工验收、审计、档案管理等相关工作；

　　4.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；

　　5.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计；

　　6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　招聘条件：

　　1.年龄45周岁以下；

　　2.大学专科及以上学历；

　　3.房建、市政公用工程、农田水利、工民建、造价等相关专业；

　　4.具备施工员证书；

　　5.5年及以上工程技术、施工管理经验；

　　6.具有二级建造师以上职称的，可适当放宽年龄、学历、专业等条件。

　　（二）产业发展策划员2名

　　岗位职责：

　　1.根据公司农业项目产业发展规划，负责具体的实施方案；

　　2.负责农业项目的市场分析、可行性研究分析及项目的实施、落地和跟进；

　　3.负责与投资人、合作商的谈判、协调工作；

　　4.负责对合作项目、企业的管理、监督；

　　5.负责自营农业产品的渠道拓展、销售等工作，完成收入与产品销售目标。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以下；

　　2.大学专科以上学历；

　　3.农业、市场营销、财务管理、经济等相关专业；

　　4.具有2年以上策划部门、农业投资、可行性咨询机构等部门、机构、单位工作经验；

　　5.具有5年以上同行业或类似岗位工作经历者可适当放宽年龄、学历、专业等条件。

　　（三）融资业务员2名

　　岗位职责：

　　1.参与政策性银行、商业银行、各金融机构的对接谈判工作； 2.研究了解和熟悉各种融资渠道、项目申报资料的相关要求

　　申报程序和重点关注事项；

　　3.熟悉融资业务操作流程，熟悉融资相关的专业知识，把握融资工作中的相关细节，完成融资项目资料的收集、整理和相关报告撰写工作；

　　4.按时、保质、保量的完成项目融资的申报工作，并及时跟踪项目贷款工作的进展情况，完成合同及相关协议签订，跟进资金到位；

　　5.负责各融资项目贷后管理相关工作：还本付息、贷后检查等；

　　6.完善各融资项目资料的收集、整理、归档工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄45周岁以下；

　　2.大学专科以上学历；

　　3.财务管理、会计、金融、经济、银行等相关专业；

　　4.熟练运用日常办公软件，熟悉国家相关金融政策、法律法规；

　　5.抗压能力强，能适应长期加班、出差等工作要求；

　　6.具有5年及以上同行业从业经历可适当放宽学历、专业等条件。

　　（四）行政人事专员1名

　　岗位职责：

　　1.负责公司各类计划、总结、请示、报告、通知文件等起草工作；

　　2.负责公司收文、发文、文件管理工作；

　　3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、试用期等相关手续；

　　6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以下；

　　2.大学专科及以上学历，专业不限；

　　3.熟悉公文写作、能熟练掌握office等办公软件、思路清晰、公文写作能力强；

　　4熟悉国有企业人事管理规定和操作流程；

　　5.性格稳重，有亲和力，善于沟通。

　　（五）综合管理员1名

　　岗位职责描述：

　　1.负责传达会议通知、提供会务服务；

　　2.负责公司办公用品、器具的申购、保管、分发、登记工作；

　　3.负责电脑、传真、复印机等资产的管理；

　　4.负责公司档案管理工作；

　　5.负责工商变更、工商登记、年检工作；

　　6.负责公司后勤物资的修缮、安全检查工作；

　　7.负责办公室日常事务的跟进协调工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄45周岁以下；

　　2.大学专科及以上学历，专业不限；

　　3.具有5年及以上相关工作经历，可适当放宽学历、年龄等条件。
（编辑：yangsh）