2020年上半年宜宾市委政策研究室遴选2名公务员公告

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　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》《宜宾市市级机关面向基层公开遴选公务员试行办法》等有关规定，市委政研室决定在宜宾市范围内公开遴选2名公务员，现将有关事项公告如下。

　　一、遴选职位

　　市委政研室文秘岗位，详见职位表。

　　二、遴选范围

　　符合遴选条件的宜宾市内县(区)及以下机关已进行公务员登记且在编在职的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公人员”)。

　　三、遴选条件

　　(一)报名资格条件

　　1.中共党员;

　　2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且在本级机关工作的最低服务年限已满;

　　4.具有全日制大学本科及以上学历和相应学位;

　　5.年龄在32周岁及以下(1987年3月30日以后出生);

　　6.公务员年度考核均为称职及以上等次(新录用公务员试用期当年年度考核除外);

　　7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　8.具有正常履行职责的身体条件;

　　9.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件;

　　基层工作经历是指具有在县(区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)以及企事业单位工作的经历。年龄、工作经历时间的计算均截止于2020年3月30日。

　　(二)不得报考情形

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2020年3月30日—4月3日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

　　2.报名地点：市委政研室(翠屏区都长街82号市委办公大楼三楼313室)现场报名。

　　3.报名程序：

　　(1)填报信息。如实准确填写《中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员报名登记表》。

　　(2)资格审查。报考者持报名登记表一式两份，由所在单位、主管单位审核同意并盖章，身份证、学历(学位)证书等有关证明材料原件及复印件、公务员(参公人员)登记表复印件(需加盖公章)、近期同底正面免冠1寸彩色照片3张到报名地点进行资格审查。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者隐瞒真实情况或提供虚假材料、不符合资格条件的，一经查实立即取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(3)领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人身份证到市委政研室领取本人笔试准考证，时间为4月10日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

　　(二)职位调整

　　笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，可适当放宽开考比例，但不低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

　　(三)笔试

　　采取闭卷方式，主要考察报考者对中省市重大决策部署的理解把握运用能力、思考分析能力、文稿写作能力。卷面满分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。具体考试时间和地点见准考证。笔试成绩在宜宾市电子政务内网(http://222.87.96.6/)公布。

　　(四)面试

　　采取结构化面试形式，主要测试应试者综合分析、解决问题、语言表达等能力。按遴选名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选(如果符合进入面试条件的考生笔试成绩出现并列，一并进入面试)。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选;面试缺考导致的缺额不再递补。面试成绩占综合成绩的40%。面试时间地点另行通知。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分依次确定名次。考试综合成绩在宜宾市电子政务内网(http://222.87.96.6/)公布。

　　(五)考察

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例为2:1。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解被考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公人员)登记表、工作经历等，根据考察情况，按照遴选名额1:1比例确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检费用由考生承担。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可按综合成绩从高到低依次确定递补参加体检的人选。未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(七)公示

　　根据综合成绩和考察、体检情况，对拟选用对象进行为期5个工作日的公示。公示结束后因拟选用对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

　　(八)试用和转任

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响试用的拟选用对象，进行为期3个月的顶岗试用，主要考察其职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按程序调入市委政研室工作;如试用期满经考核认定不适宜在市委政研室工作的，回原单位工作。

　　五、纪律与监督

　　本次遴选严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向遴选单位纪检监察部门检举和申诉，电话：0831—8220210。

　　六、本公告由中共宜宾市委政策研究室负责解释

　　咨询电话：0831—8200233。

　　附件：1.中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员职位表

　　2.中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员报名登记表

　　3.《中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员报名登记表》填写说明及要求

　　附件下载

　　中共宜宾市委政策研究室

　　2020年3月27日

　　附件1

　　中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员职位表

职位代码	职位名称	拟任职级	遴选名额	报考条件				备注
				学历（学位）	专业	年龄	其他
20200301	文秘岗位	一级主任科员及以下	2	全日制大学本科及以上学历和相应学位	不限	32周岁及以下	具有一定文稿写作基础，适合男性报考。

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（编辑：Nicj）