2020年广安前锋区考核招聘卫生技术人员8人公告(2)

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　　(一)面试时间

　　2020年2月27日-2月28日。面试具体事宜以通知为准。

　　(二)面试方式

　　面试采取网络视频方式进行。主要测试应聘者的专业基础知识、实践工作能力、心理适应能力、职业认知度等，试题由考生在面试时从考试题库中随机抽选。

　　面试成绩按100分计算，面试成绩精确到小数点后二位。经资格初审合格的人员，由考务办公室于面试前1天以电话或短信方式通知应聘人员参加面试的具体时间、地点及操作方式，应聘人员按要求参加网络视频面试，因个人原因未按要求参加视频面试的，视为自动放弃面试资格。面试成绩于2月29日在广安市前锋区人民政府网站上公告。

　　五、考核

　　根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低依次排序(面试成绩相同的，根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格层次、学历层次高低依次确定名次)，确定为考核人员的，立即由区卫生健康局和区疾病预防控制中心安排到一线参与疫情防控工作。区卫生健康局和区疾病预防控制中心根据考核对象在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的工作表现，确定考核对象的结果为合格或不合格。考核合格人员进入体检、考察程序;考核结果为不合格的，取消体检、考察资格。考核期间待遇参照区疾病预防控制中心同等岗位临聘人员执行。因自愿放弃和拒绝到一线参与疫情防控工作安排出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　考核合格人员，确定为拟体检对象。体检时间待国家公布疫情结束后按规定实施。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。

　　(三)复检

　　1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自愿放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不予递补，相应调减或取消该招聘职位数。

　　3.体检具体事项在广安市前锋区人民政府网站上公告。

　　七、考察及公示

　　按照人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)文件精神，考察及公示于疫情结束后，由区疾病预防控制中心按人事部门规定程序组织实施。

　　(一)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额不予递补，相应调减或取消该招聘职位数。

　　(二)公示

　　1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并在广安市前锋区人民政府网站上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　2.拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　八、审核确认和聘用

　　(一)经面试、考核、体检、考察、公示审核确认为拟聘用人员的，由招聘单位按有关规定程序及时办理聘用手续;拒不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(二)2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得职位条件要求的毕业证，并凭证书办理聘用手续;市内外在编在职人员须经原单位及具有人事管理权限的主管部门同意流(调)动可按相关规定办理流(调)动手续。

　　(三)在公示、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　(四)本次招聘的正式事业编制人员最低服务年限不低于5周年(含一年试用期)，未满最低服务年限的，不得申请流(调)动到其他单位。

　　九、纪律与监督

　　本次考核招聘工作严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。全过程接受区纪委、区委组织部监督指导，对违返公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按照人社部35号令相关规定严肃相处，确保考核招聘工作公平、公正、透明。

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（编辑：wena）