怎样提升四川教师招聘待遇？有什么方法吗

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　　提升教师工资待遇，呼唤更多“硬招”。当务之急是各地全面开展自查自纠，调查教师的工资有没有低于当地公务员平均工资水平的现象，有没有出现教师工资被拖欠的现象。日前举行的2020年全国教育工作会议也指出，要严师德、促发展、优管理、立尊严，提高教师社会地位，大力营造尊师重教的社会氛围。提高教师社会地位涵盖各个方面，其中就包括提高教师待遇。曾有教师深有感触地说，当教师的物质待遇提高了，社会上自然会对之有羡慕之感，这也必定会提高教师职业的吸引力，从而保证更优秀的人才从事教师工作。

　　“让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让教师成为让人羡慕的职业”，这是整个国家鲜明的价值导向。从健全教师工资保障长效机制，实现稳步增长，确保不低于或高于当地公务员工资水平，到健全符合教师职业特点的工资分配激励约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用……当制度激励越来越密集，教育优先发展就会实至名归，教师尊严就会沛然而至。

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（编辑：yangsh）