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国资委2020年度考试录用公务员面试公告

2020-01-21 10:57:31 国家公务员考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:中央及其直属机构2020年度招录公

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  根据公务员录用工作有关规定,现就2020年国资委考试录用公务员面试有关事项通知如下:

  一、体检

  (一)参加体检人员:所有参加国资委公务员面试考生。

  (二)体检时间:2月12日早晨空腹体检,请参加体检人员于当日早晨6:20前到达国资委2号楼3层309会议室(地址:北京市宣武门西大街26号,地铁2号线长椿街站西南出口向西步行10分钟,进大院南门右拐)报到。未按时报到者,取消体检资格。

  (三)有关要求:体检时,须持本人身份证、公共科目笔试准考证及我委制发的《面试专业能力测试准考证》(见附件),请用A4纸打印,粘贴本人照片(须与《报名登记表》所用照片一致)。体检报到时,考生进南门,值勤武警查验身份证及《面试专业能力测试准考证》后放行。体检前有关注意事项详见《体检须知》。

  二、专业能力测试

  (一)参加专业能力测试职位:宣传工作局。

  (二)专业能力测试时间:2月13日下午14:30-17:30。

  (三)专业能力测试地点:国资委2号楼3层会议室(地址同上)。

  (四)有关要求。

  1.参加专业能力测试时,须持我委制发的《面试专业能力测试准考证》进国资委南门,值勤武警查验后放行。

  2.专业能力测试报到时,须携带本人身份证、公共科目笔试准考证及我委制发的《面试专业能力测试准考证》。

  3.参加专业能力测试的考生须提前15分钟到考场报到。开考30分钟后未进入考场的考生,视为本人自愿放弃。开考30分钟后方可交卷离开考场。

  4.专业能力测试答题用钢笔或签字笔,请考生自备。

  5.考生不得携带书籍、纸张、计算器进入笔试考场。

  6.考生须遵守考场纪律,如有违犯将根据情节予以处理。

  三、面试

  (一)面试分数线及进入面试人员名单

  面试分数线及进入面试人员名单详见附件1。

  (二)面试时间。

  2月13日。

  (三)面试方式。

  办公厅采用无领导小组讨论方式;其他职位采用结构化面试方式。

  (四)报到时间。

  所有考生须于面试当天上午8:00之前报到。未在面试开始前30分钟进入候考室的,取消面试资格。

  (五)面试地点。

  1.委机关厅局各职位考生面试报到地点为国资委2号楼3层309会议室,地址:北京市宣武门西大街26号(2号线地铁长椿街站西南出口向西步行10分钟,进大院南门)。

  2.物资离退休干部局职位考生面试地址:北京市西城区月坛北街25号院4号楼办公楼201会议室。物资离退休干部局职位考生见通知后,请即联系邵新勇(电话:010-68515311)。

  3.机械离退休干部局职位考生面试地址:北京市西城区白云路1号白云大厦5层会议室。机械离退休干部局职位考生见通知后,请即联系郝京华(电话:010-65281525)。

  4.石化离退休干部局职位考生面试地址:北京市朝阳区安慧里4区16号楼8层(北四环)808会议室。石化离退休干部局职位考生见通知后,请即联系王子胜(电话:010-84885245)。

  5.纺织离退休干部局职位考生面试地址:北京市东城区东四西大街46号主楼7层708会议室。纺织离退休干部局职位考生见通知后,请即联系鲍童(电话:010-85229125)。

  6.有色离退休干部局职位考生面试地址:北京市海淀区复兴路乙12号中国铝业大厦6层601会议室。有色离退休干部局职位考生见通知后,请即联系宫英豪(电话:010-63971589)。

  (六)有关要求。

  1.参加面试考试时,须持我委制发的《面试专业能力测试准考证》,值勤武警查验身份证、《面试专业能力测试准考证》后放行。

  2.面试报到时须携带我委《关于参加2020年度国资委公务员考录面试考生寄送材料的通知》所要求材料的原件,包括:身份证;学生证(应届毕业生)或工作证(社会在职人员);公共科目笔试准考证;学历、学位证书;报名推荐表(应届毕业生及社会在职人员)、存档说明及待业说明(待业人员);报名登记表。部分要求计算机水平、相关职称、执业资格或奖励的职位考生须携带相应证书原件。户口本(户口登记卡)首页、本人页可不带。

  四、注意事项

  (一)根据有关规定,面试、专业能力测试报到后考生所有的通讯工具、笔记本电脑等电子设备由工作人员封存,统一管理。请考生另带手表计时。

  (二)考生食宿、交通费用自理;体检费用全部由我委承担。

  (三)面试、体检、专业能力测试结束后,京外考生即可离京。

  (四)面试时间仍在春运期间,请各位考生提前安排行程和住宿,注意人身安全,遵守各项法律法规。

  五、其他事项

  (一)面试、专业能力测试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序确定考察人选,考察人数与录用计划人数的比例原则上不高于2:1。综合成绩合成方式:无专业能力测试的,公共科目考试成绩(折合为百分制)的50%加上面试成绩的50%;有专业能力测试的,公共科目考试成绩(折合为百分制)的50%加上专业能力测试成绩的15%加上面试成绩的35%。

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(编辑:Nicj)
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