2019年内江兴隆村镇银行社会招聘客户经理10人公告(2)

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　　五、应聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　应聘人员在2020年1月10日前登陆“内江兴隆村镇银行官网”(http://www.njxlrb.com网站主页面中右上方“诚征英才”)下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》，如实、准确填写信息(附免冠蓝底2寸标准照一张)，并通过电子邮件发送至邮箱：njxlrb_hr@sina.com，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“本人姓名+专业”，简历为word 格式。本行根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。

　　(二)资格复审

　　本行将电话通知网上资格初审合格的应聘人员，携带学历证、身份证、内江市(含县、市、区)长期生活相关证明(包括不限于户籍、房产、社保等)等资料原件及复印件到内江兴隆村镇银行人力资源中心(地址：内江市滨江东路158号内江兴隆村镇银行3楼)进行现场资格复审，资格复审合格的应聘人员进入面试。

　　(三)面试

　　时间、地点：另行通知。

　　(四)体检和背景调查

　　1.体检。以应聘人员的面试成绩从高分到低分，按照招聘名额1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用体检标准》执行。

　　2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。调查内容包括核实简历、个人诚信、征信情况、职业操守、历任公司评价等。背景调查不合格不予录用。

　　六、录用管理及薪资福利待遇

　　(一)对符合录用条件的人员发放《录用通知函》(将以邮件的形式投递至本人电子邮箱)。

　　(二)录用人员入职后，与本行签订正式劳动合同，试用期6个月。

　　(三)试用期工资及福利待遇为：基本工资(2600元)+绩效工资，享受五险一金及相关福利待遇。

　　(四)试用期经考核合格的，按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理;试用期经考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

　　七、应聘须知

　　(一)应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，本行有权与其解除劳动合同。

　　(二)本行根据工作需要可对录用人员的工作进行调配，对不服从调配者，本行有权与其解除劳动合同。

　　(三)本行保留对本公告内容的解释权。

　　(四)联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。

　　附件下载：应聘信息表.docx

　　内江兴隆村镇银行股份有限公司

　　2019年12月28日

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