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四川事业单位热点：“保时捷女”29次违章哪来的底气？

2019-12-01 09:16:00 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川华图

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四川事业单位备考：“保时捷女”29次违章哪来的底气？

　　热点背景

　　7月30日上午，重庆渝北区两路附近，一名驾驶保时捷的女司机在男司机未让行后，下车指着男司机骂，并给了他一耳光，男司机迅速回扇女司机一耳光。当晚，@平安重庆发布通报称，交巡警查明，女子未按规定掉头罚款200元，驾车戴帽、穿高跟鞋等妨碍安全行车的行为，扣2分，罚款50元。目前双方已就纠纷达成调解协议。

　　相关评论报道

　　@新华网评：法律面前，人人平等。不管是面对交通法规，还是面对党纪红线，谁都不能任性妄为，逾矩犯规就必须付出代价。事件虽发于偶然，警示却带有必然性：打铁必须自身硬，违法乱纪难逃惩处。

　　@央视网评：飞扬跋扈是要付出代价的。满足公众知情权和监督权的*好方式，就是依法彻查、公正处理。

　　模拟题

　　1、近一段时间，有关“保时捷女”事件在网络上引起了网友的广泛热议，有网友认为李某（保时捷女）遇到他人在路上不让行，并下车怒骂他人，这种行为应该严厉惩处，还有网友认为她遭到他人耳光，应该被同情，无论如何另一位当事人不应该动手打人，根据网友的不同的说法，你对这个事件是怎么看的？

　　参考解析

　　【试题类别】综合分析之社会现象分析

　　【考查要素】综合分析能力：能否综理性、全面、客观地分析问题

　　【解题思路】所谓的热议，其实分别代表了不同的观点，而这些观点也必然是站在一定角度来阐述，肯定都会过于偏颇或是有些绝对化，因此需要辩证来看待。我们只需要按照片面现象分析题的答题思路来解答即可，基本的答题逻辑是：破题—原因（好的意义/坏的原因及问题）—对策—避免。

　　【参考答案】

　　和谐社会不仅表现在人民物质生活水平的提高，还表现在整个社会公民素质的提高，以理性平和的态度对待所出现的问题和矛盾。当然，这一切行为也应当以法律为准绳，以不侵犯他人权益为核心。*近一段时间引起大家热议的“保时捷女”事件，是我们在创建和谐社会过程中出现的一点不和谐的声音。

　　涉事双方当事人在一些方面各自都存在问题。首先，保时捷女司机过错连着过错，再加上她举手投足间显露的猖獗气焰，都削减了女性身份带给她的本能同情。在不该掉头的地方掉头本身就是违反了交通法规，在事发之后不去尽快解决所出现的问题反而对对方破口大骂，逼着驾车直行者让行，作为一名公民在自己有过错的情况下却用粗暴的方式来解决问题，尽显其素质和道德底线的低下，在对方未让后叫骂掌掴，动手打人的行为更是无视法律法规、不尊重他人，也显示出其蛮横霸道的品性。这不是“得理不饶人”，分明是没理还不饶人，也是对“花式败人品”的切身演示。有一个自称认识女司机多年的人透露，该女子性格张扬，口无遮拦，偶尔发生一点事就暴跳如雷。还有报道，李某（保时捷女）的车辆从2016年过户到其名下3年来，共有29条交通违法记录，2019年就有7条，包括闯红灯、乱停车、违反禁止标线、驾驶时拨打接听电话等。根据以上两条报道可以看出，该女子的道德素质低下和无视法律法规已经是她的“日常操作”了。其次，涉事男司机在事发第一时间应该采取主动联系交管部门来处理此次交通事件，在遭到该女子的张掴之后，男司机也采取了不理智的行为，大打出手对该女子进行回应。当事双发在现场大打出手扰乱了公共场所的秩序，带来很不好的影响。

　　对待“保时捷女”这种行为和态度可以采用社会舆论来对其批评教育。这种行为代表了一种独特的社会现象，是舆论“千呼万唤”等到的一个典型。李某代表了社会上一个盛气凌人自以为是的“小群体”。在当下社会中有正义之风的大多数人对此类人群早已是“深恶痛绝”，早就想找一个这样的“典型”来痛加批驳，一吐为快。所以，舆论对保时捷女司机的严厉批驳不完全是针对她本人，其一是对于李某行为的批评，其二也是针对类似于李某的这种特殊社会现象的批评。

　　虽然法律的严惩当然可以给当事人留下深刻教训，促其反思悔改，好像舆论不必过多操心。而李某在交通纠纷处理完当日事情就算了结了，如果没有舆论的高度关注，李某根本无法受到教育，更不会悔改。李某之前多次闯红灯，也不止一次打人，但都因为情节轻微，没有被追究刑事责任，她的这种“风格”属于“大错不犯，小错不断”。但这种态度和受到轻微的处罚对她来说无关痛痒，使她依然“霸气”如故，难以回头。

　　人有情绪是难免的，是可以理解的，但作为一个成年人，如此的蛮横无理，无视法规，不约束自己的言行，在当今社会中是不被允许的。无论自己是什么身份地位，在法律面前人人平等。遇到事情的时候，武力是解决不了问题的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

　　模拟题

　　2、假如你是一名交警，早高峰时段你所在的辖区有两名车主在路上发生了事故，两人情绪非常激动，争吵不休，请问你会如何处理此次事件。

　　参考解析

　　【试题类别】应急应变类

　　【考查要素】针对所发生的问题，能否*快的提出合理且合法的解决对策，并且能够根据当时的情况，给出较为合理的解决办法。

　　【解题思路】核心是要明确对双方激动的情绪进行平复，根据所发生事故的情况进行责任认定，并且尽量采取人性化的处理手段，同时要将自己所负责区域的工作做好，确保不在执法过程中，做到公平公正，透明执法。

　　【参考答案】

　　作为一名交警，维持辖区内交通顺畅安定是我的职责，针对两名车主发生的情况，首先面对突发情况我会第一时间妥善处理，尽自己*大的努力保障人民群众的生命财产安全和出行便捷。

　　首先，面对早高峰这样比较紧急的交通现状，我会简明扼要地向司机了解情况。并立即要求当事双方将车移动至不影响其他车辆交通的区域，制止双方的争吵，劝说双方稳定情绪，平和的情绪是处理问题的前提条件。

　　其次，并分别向双方当事人了解事情发生的情况。快速处理刮蹭事故。立马勘察事故现场并通过拍照、问询等方式收集证据。假如，所发生的事故比较严重，所需要处理的时间较长，我会立即向周围的同时寻求帮助，协助我疏导我所管辖区域的道路交通，在查清交通事故事实的基础上进行交通事故责任认定，依据相关规定对事故责任人予以相应处罚。假如所发生的事故并不严重且路口车流量较大已出现拥堵，建议双方先驶离现场，并告知双方后续会交管部门会组织双方进行调解。

　　再次，疏导交通。待事故车辆驶离现场后，我会尽快疏导交通，如拥堵严重，则向交通指挥中心说明情况，通过指挥中心引导车流量。

　　*后，处理后续事宜。按照有关规定和赔偿标准召集事故双方当事人进行调解，双方同意达成协议后发放损害赔偿调解书。事后我会将当天执勤情况和后续处理一并向领导作出口头和书面汇报，并在以后的工作中不断提高自己处理突发情况的能力。