2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘任务制员工8名

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　　雅安城投建筑工程有限公司

　　关于公开招聘任务制员工的公告

　　根据雅安城投建筑工程有限公司项目建设需要，按照公正、平等、择优原则，拟面向社会公开招聘任务制员工8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘数量：8名。

　　二、招聘岗位及条件

　　1.材料员(1名)

　　(1)学历：大专及以上学历或建筑工程类相关专业或2年以上同职位工作经验者;

　　(2)工作经验：2年以上同职位工作经验者优先考虑;

　　(3)专业及资格：持有材料员证或相关资格证书优先，能熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格;

　　(4)性别：不限;

　　(5)年龄：55岁以下;

　　(6)薪酬待遇：4000元/月(含五险一金)。

　　2.项目资料员(2名)

　　(1)学历：工程类大专以上学历优先考虑;

　　(2)工作经验：具有2年以上相关工作经验优先考虑;

　　(3)性别：不限;

　　(4)年龄45岁以下;

　　(5)专业及资格：持有资料员上岗证优先考虑。能熟练使用CAD、word、Excel、ppt等办公软件，能独立完成施工过程资料;

　　(5)薪酬待遇：5000-5500元/月(含五险一金)。

　　3.技术负责人(1名)

　　(1)学历：工民建筑专业或建筑工程专业大专以上学历优先考虑;

　　(2)工作经验：两个工程以上任职技术负责人工作或在施工企业做过技术负责人工作五年以上优先考虑。

　　(3)性别：不限;

　　(4)年龄：30岁-45岁;

　　(5)专业及资格：持中级工程师证优先，能熟悉建筑施工图纸，熟练掌握天正、CAD制图软件，熟悉国家及地方的有关政策法规及工程施工相关规范标准，具备观察分析和发现问题，并勇于坚持质量标准及时纠正的能力;

　　(5)薪酬待遇：8000元/月(含五险一金)。

　　4.安全员(2名)

　　(1)学历：大专及以上学历或建筑工程类相关专业或具有3年以上同职位工作经验者优先考虑;

　　(2)工作经验：具有3年以上房建安全管理工作经验者在同等条件下优先考虑，熟悉安全文明施工法律法规、安全文明管理资料，熟悉相关安全验收评定标准、项目施工管理等;

　　(3)性别：男性;

　　(4)年龄：45岁以下;

　　(5)专业及资格：具有安全员证、安全考核C证;

　　(5)薪酬待遇：4500元/月(含五险一金)。

　　5、施工员(1名)

　　(1)学历：大专及以上学历或建筑工程类相关专业或具有3年以上同职位工作经验者优先考虑;

　　(2)工作经验：具有3年以上土建或机电安装工作经验者在同等条件下优先;

　　(3)性别：男性;

　　(4)年龄：55岁以下;

　　(5)专业及资格：持有施工员证(土建或机电)优先考虑，具备良好的执行能力、协调能力、熟悉土建、安装等规范;

　　(6)薪酬待遇：5000—6500元/月(含五险一金)。

　　6、测量员(1名)

　　(1)学历：大专及以上学历或土木工程类相关专业优先考虑;

　　(2)工作经验：具有2年以上项目测量工作经验优先考虑;

　　(3)性别：不限;

　　(4)年龄：50岁以下;

　　(5)专业及资格：熟练使用测量仪器，熟悉CAD绘图操作;

　　(6)薪酬待遇：4500元/月(含五险一金)

　　7、合同管理员(1名)

　　(1)学历：大专及以上学历，土木工程、法律等相关专业;

　　(2)工作经验：具有2年以上施工企业或房地产开发企业合同管理的相关工作经验;

　　(3)性别：不限;

　　(4)年龄：50岁以下;

　　(5)薪酬待遇：4500元/月(含五险一金)。

　　三、以上招聘人员如面试通过，在符合其他岗位条件，且双方自愿情况下，可灵活调剂岗位。

　　四、薪酬待遇

　　按照雅安城投建筑工程有限公司薪酬管理办法执行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2019年11月19日至25月日。

　　报名方式：现场报名(雨城区北环东路96号城投建工3楼人力资源部)，报名时携带个人简历及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件)。公司对所有应聘人员信息予以保密，应聘资料不予退还。

　　联系电话：0835-3581634

　　(二)资格审查

　　公司根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(三)面试

　　对通过资格审查的人员，组织参加面试。参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

　　(四)体检、考察

　　根据面试分数排名，等额确定体检对象。体检费用自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止程序。

　　(五)公示

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网公布3个工作日拟聘用人员名单，接受社会监督。

　　(六)录用

　　公示无异议，并报城投公司备案后办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

（编辑：YAshin）