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2019年达州银行南充支行社会招聘7名工作人员公告(2)

2019-11-11 17:13:28 银行金融考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:达州银行

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  三、用工形式及薪酬

  1.用工形式为劳动合同制,并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

  2.劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外,相关考核按照《达州银行股份有限公司薪酬管理办法》和《达州银行股份有限公司绩效考核办法》执行。

  四、招聘流程

  (一)简历收集

  1.网上报名

  报名时间:2019年11月11日—2019年11月13日24:00。

  报名方式:应聘人员在本行官方网站(http://www.dzccb.com.cn)“重要公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司南充支行工作人员招聘公告》,自行下载《达州银行应聘登记表》,如实填写本人信息后,将“报名资料”电子扫描件按照身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告的顺序插入《达州银行应聘登记表》空白页,以 “应聘人姓名+南充支行+应聘岗位”为文件名,发送至本行招聘邮箱dzccb2123617@126.com。

  友情提示:发送简历后,所提交信息均不可修改。

  2、报名资料

  报名人员需提供的资料有:证书扫描件,包括身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件,其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告;应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告;贫困大学生需提供贫困家庭毕业生证明。(注:资料不全视为报名不成功)

  (二)笔试

  客户经理、综合柜员及综合岗位均需参加我行招聘笔试,根据笔试成绩从高分到低分排序,选择部分应聘者进入面试环节。

  笔试满分100分,考试内容包括银行从业类金融知识、达州银行企业文化、党风廉政建设等知识考点。

  (三)初面

  报名人员初面地点另行电话或短信通知,面试由人力资源部牵头,相关部室配合,根据初面成绩确定参加终面的人员名单。

  (四)终面

  由分管行领导、人力资源部牵头,其他有关部室配合进行终面,根据面试成绩排名确定拟录用人员名单。

  (五)体检和培训

  拟录用人员在我行指定医院进行体检,参照公务员标准执行,体检费用自理,同时体检完成后,确定录用名单并发布录用通知。人员到岗后,由人力资源部牵头组织培训工作,总行各业务条线进行培训指导、课件支撑、培训考核。

  五、注意事项

  (一)资格审查始终贯穿招聘和用工过程,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

  (二)招聘单位对所有报名人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。

  本次招聘公开发布的《招聘公告》解释权属达州银行股份有限公司所有,必要时,我行有权根据实际情况进行调整。

  附件:《达州银行应聘登记表》

  达州银行股份有限公司

  2019年11月11日

(编辑:yangsh)
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