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2019年广元市直参公及事业单位公开选调110名工作人员的公告

2019-11-06 13:36:12 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：未知

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　　根据《广元市直机关事业单位公开选调工作人员办法》(广组通〔2019〕58号)有关规定，决定开展2019年广元市直参公及事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下。

　　一、选调职位(岗位)

　　本次计划公开选调110名工作人员，其中含参照公务员法管理的事业人员42名(以下简称“参公人员”)、事业单位工作人员68名(管理岗位49名、专业技术岗位19名)。

　　二、选调范围

　　符合选调条件的广元市市以下和外市同类性质的机关、事业单位中在编在岗工作人员。

　　乡镇党政领导班子正职、驻贫困村在岗且任期未满2年的第一书记不参加本次选调。

　　三、选调条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。

　　2.具备职位(岗位)职责所需的专业资格、知识技能。

　　3.具有大学本科及以上文化程度。具备高级职称人员、急需紧缺岗位可放宽至大学专科。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。其中：

　　(1)30周岁及以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度;

　　(2)获得市委、市政府及以上层级表彰奖励的，近5年年度考核累计有3次以上优秀等次的，正科级领导干部的，具备中级职称的，可放宽到40周岁;具备高级职称的可放宽到45周岁。

　　5.具有2年以上基层工作经历，其中报考参公人员职位的还应具有2年以上公务员或参公人员工作经历且具备公务员(参公人员)身份。

　　6.符合回避有关规定。

　　7.法律法规、政策规定和选调单位的主管部门(以下简称“主管部门”)规定的其他资格条件。

　　根据省人力资源社会保障厅相关规定，“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作的经历，在各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2019年11月8日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受党纪政纪处分影响期未满的;

　　3.尚在新录(聘)用试用期(见习期)的;

　　4.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名和资格初审

　　采用网络方式报名，报名网站为广元人事考试网(www.gypta.gov.cn)，报名时间为2019年11月8日- 11月15日。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位(岗位)。报考人员认真阅读“公告”“公开选调职位(岗位)情况表”，了解基本的政策和要求，了解选调职位(岗位)所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后登录报名网站，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的职位(岗位)进行报名。报考人员使用二代居民身份证号进行报名，并且只能选择1个部门(单位)中的1个职位。报名人员如需咨询“公开选调职位(岗位)情况表”中的有关事项，可按公布的电话直接与主管部门联系。

　　2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，20KB以下)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《广元市直机关事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)》的有关规定予以处理。

　　3.资格初审。资格初审由主管部门负责，资格初审截止时间为2019年11月17日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审合格者按网络提示打印《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报符合条件的其他职位。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的，取消其选调资格。

　　4.打印准考证。资格初审通过的考生，在2019年11月21日—11月22日登录报名网站打印本人准考证，并于综合知识测试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到指定考点参加综合知识测试。

　　(二)职位调整

　　笔试资格审查合格人数与选调职位(岗位)录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位(岗位)选调计划。取消职位(岗位)的已报名人员，可以改报符合条件的其他职位(岗位)。

　　(三)综合知识测试

　　1.参公人员职位、事业单位管理岗位综合知识测试，由市委组织部、市人力资源社会保障局集中统一组织实施，综合知识测试成绩占总成绩30%。测试科目为《公共知识》，主要测试应试者的综合素质。

　　综合知识测试时间为11月23日(星期六)，具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分，测试成绩和排名于12月1日公布，考生可通过报名网站查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于测试成绩公布之日起3日内向市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在人事考试网公布。

　　2.事业单位专业技术岗位综合知识测试。由各主管部门命题并单独组织实施，综合知识测试成绩占总成绩30%，测试重点内容为选调岗位相关知识。

　　综合知识测试时间为11月23日(星期六)，具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分，测试成绩和排名于12月1日公布，考生可通过报名网站查询。

　　(四)资格复审

　　资格复审工作由主管部门负责。根据综合知识测试折合成绩，按照选调职位(岗位)的名额与入围人员之比为1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员，最后一名综合知识测试成绩相同的，一并进入资格复审。如达不到上述比例的，本职位(岗位)的考生全部进入。资格复审人员名单由主管部门在其公众网站公布。

　　进入资格复审的人员，应携带《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(按照干部管理权限经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、综合知识测试准考证、身份证、学历(学位)证书、职称证书、表彰奖励证书和职位(岗位)要求的其他有关证明材料原件及复印件(公务员还需提供公务员登记表复印件)，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者，取得专业知识测试资格;因资格复审不合格或因考生放弃等原因产生的缺额，由主管部门按综合知识测试成绩从高到低依次递补。凡不能形成竞争的职位(岗位)，取消或调减选调计划。

　　(五)专业知识测试

　　专业知识测试坚持“干什么、测什么”的原则，由主管部门组织实施。

　　专业知识测试具体时间安排另行通知。专业知识测试成绩满分100分，占考试总成绩70%，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。

　　测试总成绩=综合知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%。

　　测试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(六)考察

　　考察工作由公开选调单位负责，组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位(岗位)的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　考察原则上采取差额考察的办法。各职位(岗位)按测试总成绩从高分到低分(测试总成绩相同的，以专业知识测试成绩高低确定名次;专业知识测试成绩仍相同的，确定为并列名次)的顺序确定考察对象。考察对象与选调职位名额的比例一般为2:1。不能形成差额考察的，经市级组织人事部门同意，可以等额考察。

　　(七)公示

　　公开选调单位党组(党委)对拟调人员集体研究后，在广元人事考试网和本单位官网公示5个工作日，接受群众和社会监督。

　　(八)试用期和办理手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任(聘)用的，由公开选调单位对其进行为期3个月的试用。试用应重点考核其政治素质、工作能力、纪律作风等，确保人岗相适;试用期内由公开选调单位参照公务员录用体检标准进行体检。