2019年内江兴隆村镇银行总行社会招聘9人公告

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2019年内江兴隆村镇银行总行社会招聘9人公告

　　一、公司简介

　　内江兴隆村镇银行股份有限公司（简称：内江兴隆村镇银行）孕育于“大千故里、书画之乡”、成渝经济区中心城市四川省内江市，坐落在风景如画、人文荟萃的沱江之滨。

　　内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一。自成立八年以来，内江兴隆村镇银行始终坚持“立足县域、支农扶小”的经营宗旨，有力地支持了地方经济发展。

　　截至2018年末，内江兴隆村镇银行资产总额44.66亿元，员工243人 ，在内江辖内设立营业网点17个，先后被评为“全国优秀村镇银行”、“中国银行业诚信服务示范企业”“中国服务县域经济十佳村镇银行”称号。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘，期待有志之士的加入！

　　二、招聘岗位及数量

　　总行管理岗位9名

　　三、工作地点

　　内江市，隆昌市、资中县、威远县

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.有责任心、事业心、有较强的团队意识和团队精神、执行力强；

　　2.遵纪守法、诚实守信，无犯罪及不良行为记录；

　　3.身心健康、品貌端正，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、语言表达和分析判断能力；善于沟通，快速学习；具有良好的服务意识；

　　4.认可村镇银行企业文化；

　　5.服从大局，能接受村镇银行的工作调配。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄28周岁（含）以下（1991年1月1日以后出生）；

　　2.全日制硕士研究生及以上学历，金融类、计算机类、审计类、人力资源管理类专业；

　　3.持有相关专业职业资格证书（如，注册会计师、国际金融分析师、人力资源管理师等）优先；

　　4.获得校级以上优秀学生干部、省级以上奖学金、个人荣誉称号的优先；

　　5.内江本地户籍者优先。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　应聘人员于2019年11月30日前登陆“内江兴隆村镇银行官网”（http://www.njxlrb.com网站主页面中右上方“诚征英才”）下载《内江兴隆村镇银行员工应聘信息表》，如实、准确填写并附本人身份证、毕业证（应届毕业生附学生证和学校出具的相关证明）、相关资格证、从业经历证明扫描件，发送至邮箱：njxlrb_hr@sina.com，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“本人姓名+专业”，简历为word 格式。

　　（二）资格审查

　　按照招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。对审查合格的应聘人员，将以邮件方式发放面试通知。

　　（三）面试

　　1.时间：2019年12月，届时以官网通知为准；

　　2.地点：内江市区（具体地点另行通知）。

　　（四）体检和背景调查

　　1.体检。以应聘人员的面试成绩从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。调查内容包括核实简历、个人诚信、征信情况、职业操守、历任公司评价等。背景调查不合格不予录用。

　　（五）录用及待遇

　　1.对符合录用条件的人员发放《录用通知函》（将以邮件的形式投递至本人电子邮箱）。

　　2.在录用人员入职后，签订五年期正式劳动合同，试用期3个月。

　　3.试用期工资及福利待遇：工资标准按转正后相应职级工资的80%计发，享受五险一金及员工同等福利待遇。

　　4.试用期经考核合格的，按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理；试用期经考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

　　（六）职业发展

　　此次招聘的员工，主要作为总行管理岗位人员。入行后均须到基层柜员岗、客户经理岗轮岗锻炼至少一年。根据员工的综合表现有针对性地安排到总行相对应专业岗位工作。本行将为优秀员工发展提供多渠道的成长途径，发展平台。

　　六、应聘须知

　　（一）本次报名只接收电子简历投递，每人限投一次简历。本行将通过电话或电子邮件方式通知本人进行面试、体检等，请应聘人员保持通讯畅通。

　　（二）往届毕业生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

　　（三）应聘人员对个人填报信息真实性负责，本次招聘的应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　（四）我行保留对本公告内容的解释权。

　　（五）凡个人信息与实际情况不符的，一律取消录取资格。

　　（六）联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。

　　附件：应聘信息表.docx

（编辑：yangsh）