2019年中信银行总行社会招聘若干人公告(成都)

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2019年中信银行总行社会招聘若干人公告(成都)

　　招聘岗位：

　　(一)反洗钱制度管理岗

　　工作地点： 北京市

　　职位描述：

　　1.负责推动落实反洗钱组织架构健全完善，健全反洗钱授权管理体系和内部控制制度体系;

　　2.负责总行反洗钱工作领导小组秘书处日常工作，负责行领导讲话材料准备和相关报告，负责董监高反洗钱管理履职记录及资料保管;

　　3.负责组织落实反洗钱监管制度外规内化，负责监管政策解读对标;

　　4.负责统筹反洗钱系统的长期规划，负责结合风险热图、人工智能、大数据、云计算等，引入新技术，与我行战略规划目标相匹配;

　　5.负责建立并管理反洗钱内外规制度库和台账;

　　6.负责全行反洗钱风险文化建设，组织全行反洗钱宣传和培训工作;

　　7.负责搜集整理反洗钱监测中心和分行反馈的机制建设意见建议;

　　8.负责搜集汇总内外部检查、处罚发现的洗钱风险，做好风险评估与提示;

　　9.上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1.熟悉银行业务操作流程;

　　2.3年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验，年龄原则上33周岁(含)以下，特别优秀的可放宽至35周岁(含);

　　3.全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上水平;

　　4.具有较高的文字写作水平和统计分析能力及良好的沟通协调能力;

　　5.具备良好的道德品质和职业素养，无违法违规和不良工作记录。

　　(二)反洗钱后督岗

　　工作地点： 北京市

　　职位描述：

　　1.负责牵头组织按月开展反洗钱非现场检查与履职后督，并将全部规则部署到反洗钱风险管理系统。

　　2.反洗钱风险管理系统按月对客户、账户、交易等业务数据开展系统规则运算，并生成反洗钱非现场检查与后督工作报表。报表按照业务条线、分行、支行、经办岗位及人员逐项记录违规事项。

　　3.按月通报全行反洗钱非现场检查与后督结果，对相关业务条线、分行、支行及个人违规事项进行通报与风险提示，并报告总行反洗钱工作领导小组;按月检查整改结果与成效。

　　任职要求：

　　1.熟悉银行业务操作流程;

　　2.3年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验，年龄原则上33周岁(含)以下，特别优秀的可放宽至35周岁(含);

　　3.全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上水平;

　　4.具有较高的文字写作水平和数据分析能力及良好的沟通协调能力;

　　5.具备良好的道德品质和职业素养，无违法违规和不良工作记录。

　　(三)交易监测与报告岗

　　工作地点： 北京市

　　职位描述：

　　1.负责大额交易与可疑交易监测、分析、报告管理;

　　2.配合建立健全大额交易与可疑交易监测相关内控制度;

　　3.负责督促、指导分行开展大额交易“错误”“警告”回执处理;

　　4.负责定期开展大额交易范围重检工作;

　　5.负责建立并持续优化可疑交易监测人工甄别指引，指导全行开展可疑交易甄别、调查与分析工作;

　　6.负责报告审定并定期通报全行可疑交易报告工作情况;

　　7.负责监测、分析跨地域、跨分行、“涉众型”涉洗钱及其上游犯罪相关交易，组织开展集中回溯性排查与报告;

　　8.负责组织开展“差异化”可疑交易监测，建立区域性差异化交易监测机制;

　　9.负责定期完成可疑交易类型分析报告;

　　10.负责监测员工大额交易和可疑交易，如有违规行为移交案防岗位;

　　11.负责大额交易和可疑交易“总对总”日常数据报告。
  （编辑：yangsh）