2019下半年攀枝花仁和区招聘高层次人才和紧缺专业人才17人公告(3)

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　　4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：区文化馆、区融媒体中心考核招聘的工作人员，在应聘单位最低服务年限为5年;乡镇事业单位考核招聘的工作人员，在乡镇最低服务年限为5年)，服务期未满的，不得调离仁和区(其中：区文化馆、区融媒体中心最低服务期未满的不得调离应聘单位;乡镇最低服务期未满的不得调离乡镇)。

　　五、纪律监督

　　本次考聘工作接受纪检监察部门及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。

　　六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：

　　中共攀枝花市仁和区纪律检查委员会：0812-2900790

　　中共攀枝花市仁和区委组织部：0812-2909365

　　政策咨询电话：

　　攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

　　附件：附件1：攀枝花市仁和区2019年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

　　附件2：攀枝花市仁和区2019年下半年直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名表.doc

（编辑：Libinu）