2019年乐山市人民政府办公室公开选调公务员2名

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　　乐山市人民政府办公室公开选调公务员公告

　　为进一步优化乐山市人民政府办公室公务员队伍结构，经市委组织部同意，乐山市人民政府办公室决定开展公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。

　　一、选调职位

　　公开选调职位为一级主任科员及以下公务员2名，面向所有符合条件的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)，主要从事文稿撰写工作。公开选调职位情况见附件1。

　　二、选调范围

　　符合选调条件的四川省各级机关(参公单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　三、选调条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且符合在本级机关工作的最低服务年限要求。

　　3.具有全日制大学本科以上文化程度。

　　4.年龄在35周岁及以下(1983年9月18日以后出生)。

　　5.公务员年度考核均为称职以上等次。

　　6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

　　基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2019年9月18日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家、省、市相关规定，在工作单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.新录用公务员尚在试用期的。

　　5.聘用制公务员。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：9月18日—9月25日，每个工作日9∶00-12：00，14：00—18∶00。

　　3.报名地点：乐山市人民政府办公室政工科(乐山市市中区滨河路98号1号楼612室，联系电话：0833-2134798)。

　　4.报名资料：

　　(1)本人身份证、学历证书原件及复印件。

　　(2)《乐山市公开选调报名登记表》(见附件2)和《干部任免审批表(干部人事档案专项审核工作专用)》各一式3份。

　　(3)本人近期红底正面免冠2寸彩照4张。

　　(4)本人公开发表、起草的体现文稿写作能力的材料。

　　(二)资格审查

　　1.乐山市人民政府办公室对报名人员进行资格审查。确定符合报名条件人员名单，并通知报考者本人。审查不合格的，取消选调资格。

　　2.资格审查合格人数与选调计划数达到3∶1方可开展选调。资格审查合格人数与选调计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位选调计划。

　　3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试由乐山市人民政府办公室组织，主要测试应试者的文稿写作能力。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按选调计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。在最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

　　面试由乐山市人民政府办公室组织，采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一选调程序。面试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。

　　(五)差额考察

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与选调职位名额的比例为3：2。考察工作在中共乐山市人民政府办公室党组领导下，由政工科负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入本单位。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。中共乐山市人民政府办公室党组根据考察情况，集体研究1：1确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检由乐山市人民政府办公室负责安排，在市委组织部指定的体检机构进行。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(七)试用

　　在体检合格人员中确定试用人员，进入乐山市人民政府办公室顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

　　(八)集体讨论决定

　　试用期满后，由乐山市人民政府办公室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟选调人员。

　　(九)公示和转任

　　乐山市人民政府办公室对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　在考察、体检、公示和调动环节，如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门原因，不能完善拟调手续而出现选调职位缺额的，可等额递补1次，递补工作按各环节相关规定进行。

　　五、其它事项

　　(一)本次选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组检举，也可直接向市委组织部举报。

　　(二)一旦发现违反选调条件者，一律清退。

　　六、本公告由乐山市人民政府办公室负责解释。

　　附件：1.2019年度乐山市市级部门公务员公开选调职位表

　　2.乐山市公开选调报名登记表

　　乐山市人民政府办公室

　　2019年9月18日

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（编辑：YAshin）