2019下半年绵阳市公安局考录人民警察17人公告-体检考察公示

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2019下半年绵阳市公安局考试录用人民警察17人公告-体检考察公示

　　为加强我市公安队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《关于2019年下半年部分市(州)公安机关考试录用公务员(人民警察)的通知》(川组通〔2019〕68号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员(人民警察)17名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏http://www.sc.hrss.gov.cn和绵阳人事考试网http://www.myrsks.com.cn发布)。

　　体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的项目不予复检)。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检出现的缺额，可依次递补一次。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员将组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察出现的缺额，经市公务员主管部门同意可依次递补。

　　(三)公示

　　确定拟录用人员后，将在绵阳市人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为7天。公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

（编辑：yangsh）