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全国事业单位公开招聘分类考试是由人力资源和社会保障部人事考试中心在深入开展理论研究、实际调研和组织实施设计基础上创设的分类考试评价体系。分类考试基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，根据不同类别的评价需求确定测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，具有很强的科学性，对实现事业单位选人用人考试评价目标具有十分重要的意义。
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