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2019德阳市罗江区面向区外选调公务员(参公),事业人员17人公告

2019-07-25 15:03:20 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：德阳人事考试网

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中共德阳市罗江区委组织部

德阳市罗江区人力资源和社会保障局

关于2019年面向区外公开选调公务员(参公)、事业人员17人的公告

　　为进一步充实我区机关事业单位人才队伍，经研究，决定面向区外公务员(含参公管理人员)、事业人员实施公开选调工作。现将有关事项公告如下：

　　一、名额及职位

　　公开选调计划数17个，具体职位(岗位)详见附件1、2，本次选调各单位名额可根据参加选调人员与拟选调职位(岗位)匹配程度少选或不选。

　　二、选调范围

　　德阳市罗江区外在编在职且具有与选调职位(岗位)相适应身份、条件的人员。

　　三、基本条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　2、报考人员身份应与公开选调职位(岗位)身份相符，并符合公开选调职位(岗位)要求的所有条件;

　　3、具有国家认可的本科及以上学历(具体学历要求以职位需求表为准);

　　4、年龄在35周岁及以下，研究生及以上学历或急需紧缺专业或职位可放宽至40周岁(具体职位有特殊要求的以职位需求表为准)，年龄计算时间截止2019年7月25日;

　　5、年度考核均为称职(合格)及以上(试用期年度考核需同时提供试用期满，单位考核合格证明);

　　6、身体健康;

　　7、参加本次选调人员，需征得所在单位和组织或人社部门同意。其中，在四川省“三州”机关事业单位工作人员参加本次选调的，还应提供单位所在县(市、区)党委同意报考证明;

　　8、符合法律、法规规定其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、按照国家、省有关规定，见习期或试用期、工作最低服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　3、受到组织处理或者党纪政务处分，仍在影响期内或处分期间的;

　　4、根据法律、法规、政策规定，应当执行回避的或不符合调动条件的其他情形。

　　四、程序及时间安排

　　(一)报名

　　为方便考生，本次选调采取网络报名方式，报考行政(参公)职位电子邮件地址：615827578@qq.com;报考事业职位电子邮件地址：390195680@qq.com。

　　1、报名时间：2019年8月2日至2019年8月8日。

　　2、报名程序：报考人员在网上下载并如实填写《德阳市罗江区2019年面向区外公开选调公务员(参公)、事业人员报名表》(附件3)，并将报名所需全部资料扫描件(具体见报名表下备注)发送至指定邮箱，报名信息如隐瞒相关情况，提供虚假材料或违反招考纪律的，取消选调资格，所造成的后果和损失由报考者本人承担。

　　(二)资格审查及职位调整

　　资格初审将在报名结束后5个工作日内完成，初审结果将通过报名邮箱进行反馈。初审合格人员与选调名额的比例低于2:1的职位将适当调减或取消，具体调整情况将通过德阳人事考试网发布职位调整公告，报考调整或取消职位的考生可改报符合条件的其他职位。

　　资格复审时间2019年8月16日全天。初审合格人员需按时到德阳市罗江区人力资源和社会保障局722室参加资格复审，逾期未到者视为自动放弃。资格复审(复审资料见附件4)合格者发放笔试准考证，复审不合格的，不进入下一环节。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假或不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

　　(三)考试

　　本次公开选调采取笔试+面试相结合的方式进行。综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　1.复审合格人员需持本人有效身份证件到达指定地点参加笔试。笔试时间2019年8月17日上午。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩将于笔试当日公告张贴至考场外墙。进入面试环节人员将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照报考同职位人员与选调名额3:1的比例依次确定(若达不到3:1比例的职位，报考该职位的所有考生均进入面试)，报考同职位进入面试的最后一名为2人及以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。笔试折合成绩统一采取四舍五入法，保留小数点后两位数。

　　2.面试时间2019年8月18日全天。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的不能进入下一环节。

　　(四)考察

　　此次选调原则上按照报考职位综合成绩从高到低等额确定考察人员。综合成绩并列的以面试成绩高者进入下一环节，若笔试、面试折合成绩均相同者则差额确定考察对象，按照竞争择优、人岗相适的原则等额确定进入下一环节人选。因考察不合格取消选调资格而出现职位空缺的，由用人单位提出申请，按综合成绩高低在报考同一职位的考生中依次递补。

　　考察工作由区委组织部、区人社局组织，各用人单位具体实施。主要考察拟选调对象德、能、勤、绩、廉表现和其职位匹配度。经综合考察后，某一职位确无合适人选的，相应的职位作空缺处理。

　　(五)体检

　　对考察合格人员进行体检(体检公告在德阳市罗江区人民政府信息公开网发布)，体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。报考者自收到体检通知后，按照通知要求参加体检，正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不予选调;因本人原因在正检结束后20日内不能完成全部体检项目的视为自动放弃。

　　因体检不合格产生缺额时，由用人单位提出申请，按成绩高低排名在报考同一职位的考生中递补。体检时间、地点另行通知，相关费用考生自理。

　　(六)公示

　　对体检合格的人员名单在德阳市罗江区人民政府信息公开网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)确定调动人员

　　根据考试、考察、体检、公示情况，将拟选调人员按规定上报研究。根据研究情况，由区委组织部、区人社局按人事管理权限办理相关调动手续，调动前拟选调人员需与用人单位签订最低工作服务年限的协议，否则视为自动放弃。

　　商调函发出后，被选调人员应在60日内完成调动手续，逾期者，视为自动放弃本次选调，本职位作空缺处理。若确有特殊原因，经拟选调人员本人申请，由用人单位按有关程序报区委同意，可适当延期，但最长不超过30日。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

　　(二)参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

　　(三)德阳人事考试网和德阳市罗江区人民政府信息公开网是本次公开选调的主要信息发布渠道，除特殊事项外，均不进行针对参与者的对点通知，请注意随时登陆本网站了解最新通知等动态信息。

　　(四)本次选调的人员，在罗江区域内最低工作年限为5年，期满后方可申请调离罗江。

　　(五)本次选调工作接受社会监督。