宜宾市叙州区2019年面向区内公开考试167名选调在编在职教师公告(2)

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　　(三)面试

　　1.面试人员的确定。按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(音乐、体育、美术和学前教育岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试)。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。如考试选调的岗位实际参加面试的人员未形成竞争(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数)，且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考试选调环节(其中，综合岗位1进入面试的人员名单按以下方式确定：资格条件符合报考城区学校的考生按城区学校选调名额1:3的比例确定面试入围人员后，其余考生与只符合报考周边乡镇学校的考生成绩拉通排序，按1:3的比例确定其余面试入围人员)。

　　2.2019年7月31日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示面试人员名单。

　　3.领取面试通知单时间地点：2019年8月2日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，考生持本人身份证到叙州区教体局人事股(区委党校10楼1009室)领取，逾期未领作自动放弃处理。

　　4.面试的时间、地点：见面试通知单。

　　5.面试内容及办法。面试满分为100分(实得分保留2位小数)

　　(1)面试内容：中小学岗位面试以试讲的方式在无学生的情况下进行。参加小学岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行小学五年级(下期)相应学科教材;参加初中岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行八年级(下期)相应学科教材，其中化学岗位为九年级(下期)相应学科教材;参加高中岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行高二年级(下期)相应学科教材;参加幼儿园岗位考试选调的教师面试内容为抽取一个故事用普通话讲述，抽取一首歌曲自弹自唱，按要求完成简笔画;参加文秘岗位考试选调的考生面试为结构化面试。

　　(2)所有岗位考试选调的教师不允许带教材、课标、教学参考书和教案、伴奏(如录音带、U盘)等，面试现场提供教材和电子琴。

　　(3)面试题目由区纪委监委人员现场抽取，面试前1小时准备。

　　(4)面试时间为15分钟。

　　6.面试要求。参考教师须自觉遵守面试考场纪律，进入面试室后只能向评委报告面试序号，不得报告姓名等泄密内容，否则成绩计零分。

　　(四)总成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入法保留小数点后2位)。

　　总成绩于2019年8月7日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。

　　五、选岗、递补及公示

　　(一)选岗

　　1.选岗人员的确定

　　根据总成绩按照选调岗位职数等额确定选岗人员(其中，综合岗位1选岗人员按以下方式确定：在资格条件符合报考城区学校的考生中按照城区学校的选调名额等额确定选岗人员，其余符合报考城区学校的考生与只符合报考周边乡镇学校的考生拉通排序，再按周边乡镇学校选调名额等额确定其余岗位选岗人员)。如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先。

　　2.选岗

　　按照考试总成绩结合报考条件要求从高分到低分依次选岗。

　　(二)递补

　　因选岗或自动放弃出现的缺额，经人社部门同意后，按照考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次(如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先)。

　　(三)拟调聘人员公示及聘用

　　区内考试选调的教师选岗后在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示，公示期为5个工作日，公示期内接受群众监督举报，公示结束无异议的，按相关程序聘用。

　　所有考试选调人员须于2019年8月30日前到岗，且须在规定期限内完善相关聘用手续，否则取消聘用资格。

　　六、纪律要求

　　整个考试选调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定，对违反规定，弄虚作假的人员，无论是否被聘用，一经查实，取消聘用资格，责任由报考者自负，并追究相关人员的责任。

　　监督电话：叙州区纪委监委：0831-6612769

　　叙州区纪委监委驻区教体局纪检监察组：0831-6250009

　　咨询电话：叙州区教体局人事股：0831-6201795

　　叙州区人社局事管股：0831-6613022

　　附件1：《宜宾市叙州区2019年面向区内考试选调教师岗位表》

　　附件2：《宜宾市叙州区2019年面向区内考试选调教师报名表》

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（编辑：Nicj）