2019年成都市温江区花都小学校招聘13名教职工公告(2)

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　　以上材料①交原件，②③④⑤⑥⑦验原件交复印件。

　　原件校验合格者，现场领取《面试通知书》。

　　(5)面试原件校验要求

　　①国内高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供教育部门或学校的专业认定等材料;国外、境外留学人员所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供教育部门的专业认定等材料。未在规定时间内取得相关证书或提供相关证明材料的，不予进入下一招聘环节，后果由应聘人员本人承担。

　　②面试原件校验时，如发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。逾期未参加面试原件校验者，视为自动放弃。

　　五、面试

　　(一)面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　(二)面试对象：原件校验合格的应聘人员。

　　(三)开考比例

　　资格审查合格者均进入面试，招聘岗位人数与进入面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经成都市温江区花都小学校教职工招聘工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定面试合格分数线的方式组织面试。

　　(四)面试方式

　　1.教师岗位

　　现场无学生试讲、现场答辩，其中小学音乐教师、小学美术教师岗位另需进行专业技能测试。

　　2.会计岗位

　　岗位相关能力测试、现场答辩。

　　(五)面试成绩计算

　　面试总成绩满分100分，计算方式为：

　　1.教师岗位

　　(1)除小学音乐教师、小学美术教师外的岗位

　　面试总成绩=现场无学生试讲成绩×70%+现场答辩成绩×30%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　(2)小学音乐教师、小学美术教师岗位

　　面试总成绩=现场无学生试讲成绩×60%+现场答辩成绩×20%+专业技能测试成绩×20%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　2.会计岗位

　　面试总成绩=岗位相关能力测试成绩×70%+现场答辩成绩×30%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　(六)面试总成绩公布

　　面试总成绩于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　(七)面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为进入体检人员。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　(二)体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与面试总成绩一起于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　(三)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由成都市温江区花都小学校指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试总成绩相同，则教师岗位按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，会计岗位按照岗位相关能力测试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。递补程序最多进行三次，上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　七、公示

　　体检合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，经成都市温江区花都小学校教职工招聘工作领导小组审定，办理聘用手续。

　　八、聘用管理

　　(一)报到。拟聘人员应在规定的时限内到成都市温江区花都小学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

　　(二)签约。拟聘人员与成都市温江区花都小学校签订劳动合同。

　　(三)试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解聘。

　　九、福利及待遇

　　根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平，确定教师工资待遇。按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。

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（编辑：wena）