2019年成都市锦江区公安分局招聘警务辅助人员200人公告(2)

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　　(二)资格复审

　　1.发布：资格复审名单及后续事项均将按招聘进度，在官方微博“平安锦江”、微信公众号“锦江公安”发布，应聘者务必自行关注。资格复审合格者进入下一环节。

　　2.开考比例：职位形成竞争即可开考。

　　(三)考试

　　笔试、心理测评、体能测试、面试四个环节。

　　1.笔试卷面满分100分。主要测试笔试内容包含行政职业能力测试、公文写作、法律基础知识(《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《治安管理处理法》)。

　　2.体能测试：参加笔试人员全部进行体能测试。

　　测试项目： 4ⅹ10米折返跑、男1000米(女800米)二个项目。测试为非竞争性，达标即可通过。

　　测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试形式，面试成绩当场公布。

　　4.成绩计算

　　总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%

　　其中，笔试成绩得分为60分以下或心理素质测试不合格者，不得进入下一环节，不予录用。体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。

　　(四)体检

　　1.发布公告：根据考试综合成绩由高到低按照聘用计划以1：1的比例确定体检对象。

　　2.体检费用考生自理。体检合格者进入下一轮。

　　3.体检若出现缺额，可依次递补。

　　(五)政审

　　政审合格者进入下一轮。若出现缺额，可依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　1.完成以上流程后，公示期为3天，无异议的，确定为聘用对象。聘用名单及相关事项将在：官方微博“平安锦江”、微信公众号“锦江公安”发布，请应聘者自行查看。

　　2.合格人员试用期满后与锦江区公安分局直接签订劳动合同，期限三年。

　　3.拟聘用人员上岗前参加封闭式岗前技能培训，培训不合格者解除劳动关系。

　　六、待遇

　　薪酬待遇按锦江区有关规定执行，按照规定为辅警购买社会保险及公积金。

　　七、注意事项

　　本次招聘委托成都市人力资源管理有限公司全权负责招聘中的各项事宜。不收取报名费，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本次招聘程序将在官方微博“平安锦江”、微信公众号“锦江公安”上进行发布，请各位应聘者及时关注，因个人原因造成应聘者未参加笔试、体测、面试、体检等环节，视为应聘者自动放弃本次应聘。

　　成都市公安局锦江区分局对本公告有最终解释权。

　　联系电话：028-86406124

　　咨询电话：028-85183535(成都市人力资源管理有限公司)

　　备注：笔试、心理测试、体能测试以及面试的具体地址在报名后公布。

　　2019年5月24日