2019年上叙永县招聘医疗卫生事业单位工作人员125人公告(2)

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　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(四)考核

　　体检合格人员进入考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，重点了解应聘者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解应聘者业务能力及专业技术水平;复核应聘者所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，是否符合招聘条件，作出考核合格与否的结论。对考核中发现不符合岗位要求的取消其聘用资格，反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(五)递补

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　经体检、考核合格的应聘人员，由县卫生健康局在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在用人单位正式聘用前，依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　应聘人员一经聘用后，在叙永县最低服务年限为6年(含试用期)。

　　三、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定严肃处理。

　　四、公告解释权

　　本公告由叙永县卫生健康局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　报名咨询电话：0830—6229618

　　监督举报电话：0830—6800106

　　附件：1.叙永县2019年上半年直接考核招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位表

　　2.叙永县2019年上半年直接考核招聘事业单位工作人员报名表

　　3.同意报考证明

　　叙永县卫生健康局

　　2019年5月16日

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（编辑：成都华图教育）